Nhân Viên Cơ Điện - Làm Việc Tại Vĩnh Phúc

Xử lý sự cố phát sinh
Thực hiện công tác vận hành, bảo trì, sửa chữa máy móc và trang thiết bị tại nhà xưởng hoạt động an toàn, hiệu quả. Hệ thống máy móc, thiết bị toàn bộ nhà máy bao gồm:+ Hệ thống điện+ Hệ thống máy sản xuất nhà máy dược+ Hệ thống máy phụ trợ:khí nén,hệ thống lọc nước RO công nghiệp+ Hệ thống PCCC+ Hệ thống cấp thoát nước+ Hệ thống kỹ thuật nhà xưởng.
Hỗ trợ lắp đặt, cải tiến máy móc, thiết bị.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý trực tiếp.

Dưới 35 tuổi. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kỹ thuật điện, Tự động hóa, Cơ khí, Điện, Điện – Điều hòa, Xây dựng, cao đẳng điện lạnh...
Kỹ năng đọc, bóc tách bản vẽ và thiết kế tốt.
Có kiến thức về điện, điều hòa PCCC
Ưu tiên ứng viên sinh sống tại Vĩnh Phúc.
Sử dụng tốt tin học văn phòng và Autocad,...
Giới tính: Nam
Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý hệ thống Cơ điện nhà máy sản xuất
Vừa tốt nghiệp ra trường hoặc có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Thu nhập HẤP DẪN thỏa thuận theo năng lực.
Được làm việc trong môi trường nhân văn, chuyên nghiệp.
Có xe đưa đón từ văn phòng Hà Nội – Nhà máy sản xuất tại Vĩnh Phúc.
Được hưởng đầy đủ ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn ở các mảng công việc còn thiếu trong yêu cầu. Được hỗ trợ kinh phí tham gia các khoá học đào tạo về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm cần thiết cho công việc.
Công ty có bếp ăn tại Nhà máy.
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty. Thưởng tất cả các ngày lễ, tết; ...
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.
Lương tháng thứ 13; thưởng thành tích; đóng góp xuất sắc, vượt trội. Các loại thưởng đặc thù khác theo tính chất công việc.
Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể:Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ (trung thu, Tết thiếu nhi), kỷ niệm thành lập công ty ...;
Được hưởng các chế độ Sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau thăm hỏi đầy đủ theo quy định của Công ty.
Thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm. Thưởng sáng kiến, cải tiến (nếu có)
Xét tăng lương 01 lần/năm. Lộ trình đánh giá nhân viên rõ ràng, minh bạch, dựa trên số liệu, báo cáo chi tiết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-20 08:55:02