Nhân Viên Content Maketing

• Kiểm soát các chức năng và sáng tạo những hình thức thu hút lượng truy cập các trang mạng xã hội. Cập nhật thường xuyên các xu hướng, tin tức mới nhất để bổ sung vào ý tưởng và tăng thêm kho nội dung viết bài;
• Tuyển dụng, đào tạo và hỗ trợ các công việc liên quan đến Cộng tác viên;
• Lập báo cáo trình lãnh đạo Công ty;
• Quản trị, update hệ thống hoá thông tin và giao diện các trang mạng xã hội Fanpage, Tiktok, Instagram.., đảm bảo và duy trì các tiêu chuẩn về nội dung và hình thức của các trang quảng cáo luôn phong phú và chính xác;
• Thấu hiểu thị hiếu khách hàng, đặt bản thân vào vị trí của khách hàng để đưa ra những kiến thức thực sự có ích và quý báu, tác động đến khả năng mua hàng của khách hàng;
• Viết bài PR theo nội dung cấp trên yêu cầu..
• Quảng bá và tham gia các hoạt động hội thảo, sự kiện, chiến dịch truyền thông của Công ty; Tham gia cùng team xây dựng và quản lý các chiến dịch Marketing, đóng góp các ý tưởng nội dung sáng tạo cho chiến dịch Marketing;
• Mở rộng các kênh chưa khai thác theo yêu cầu của Công ty;
• Lên kế hoạch và triển khai biên tập nội dung truyền thông trên các kênh truyền thông của Công ty (bao gồm tin tức, nội dung trên Web, viết nội dung, trình bày nội dung, ý tưởng về hình ảnh trên các trang mạng xã hội như Facebook, tiktok, instagram,...)

• Có kinh nghiệm tối thiểu 06 tháng tại vị trí Content Maketing;
• Năng động, sáng tạo, nhạy bén với xu hướng, nhạy bén với ngôn từ, thực tâm khát khao tìm kiếm, thấu hiểu và giải quyết vấn đề cho khách hàng mục tiêu;
• Có kỹ năng về quay, dựng video và sử dụng thành thạo các công cụ chỉnh sửa hình ảnh là một lợi thế;
• Ưu tiên sử dụng thành thạo các công cụ Google Analytics, Insight Facebook, GG webmaster tool ... và các công cụ phân tích, thống kê khác.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Maketing;
• Khả năng giao tiếp tốt, hòa đồng và có khả năng chịu được áp lực công việc;
• Tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, chủ động trong công việc;

• Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp;
• Cơ chế tăng lương theo hiệu quả CV và thâm niên công tác. Một năm xét tăng lương từ 1- 2 lần;
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, Tết, lương tháng thứ 13 theo quy định của Công ty;
• Cơ cấu lương bao gồm: Lương cơ bản từ: 8- 12 triệu/tháng + Phụ cấp ăn trưa + KPI+ thưởng (nếu có);
• Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để đảm bảo vận hành công việc thông suốt;
• Được quyền yêu cầu phối kết hợp giữa các bộ phận, phòng ban khác nếu có phát sinh liên quan công việc;
• Được đề xuất các phương án, biện pháp để giải quyết, khắc phục những vướng mắc, khó khăn trong quá trình thực hiện công việc được giao;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-31 22:05:02