Nhân Viên Đào Tạo

- Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của công ty;

- Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty;

- Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu;

- Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty;

- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch đào tạo chuyên môn hoặc nâng cao kỹ năng quản lý cho CBNV theo quí, năm và triển khai thực hiện kế hoạch.

- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. Xây dựng, cập nhật thông tin cho tài liệu đào tạo hiệu quả và phù hợp.

- Xây dựng, cập nhật và quản lý hồ sơ dữ liệu công tác đào tạo của Công ty.

- Liên hệ với các đơn vị, tổ chức cung cấp đào tạo, thực hiện các khóa đào tạo, quản lý công tác đào tạo và sau đào tạo tại các đơn vị, bộ phận.

- Tham gia đóng góp ý kiến trong việc xây dựng các chính sách nhân sự đào tạo cho CBNV.

- Thực hiện các công tác báo cáo công tác đào tạo hội nhập hàng tháng, đào tạo khác theo định kỳ hoặc phát sinh