Nhân Viên Đào Tạo

Chuẩn bị chương trình đào tạo, nội dung đào tạo.
Kiểm soát chất lượng đào tạo kỹ năng CNTT.
Đề xuất cải tiến giảm lãng phí (Kaizen).
Lập kế hoạch huấn luyện- đào tạo năm.
Xây dựng, chuẩn hóa, ban hành tiêu chuẩn phương pháp làm việc (JI).
Đánh giá, báo cáo sau đào tạo.
Quản lý bảng đánh giá đa kỹ năng CNTT.
Tổ chức đào tạo.
Kiểm soát khung đánh giá năng lực các chức danh CNTT.

Phân tích các nguồn dữ liệu.
Nắm/áp dụng được phương pháp giải quyết vấn đề PDCA
Có tư duy thu thập dữ liệu và xử lý dữ liệu thô.
Yêu cầu có thể đọc hiểu bản vẽ CAD (nếu có thể sử dụng là một ưu tiên).
Thành thạo ít nhất 3 kỹ năng Microsoft Office bao gồm Excel, Power Point và Visio.
Liên kết các dữ liệu, thiết lập hệ thống báo cáo theo dữ liệu nền (Hiện trạng/thực tế).
Nắm và hiểu kiến thức Sản xuất, Lean, May mặc, Giày..

Có cơ hội hưởng tiêu chuẩn ưu đãi đối với cá nhân xuất sắc qua quá trình làm việc tạicôngty;
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa và phong trào củacông ty;
Được nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định;
Được đảm nhận các vị trí quan trọng trongcông ty nếu có triển vọng và khẳng định được năng lực cá nhân;
Các chính sách khác theo quy định của công ty.
Được tham gia BHXH – BHYT theo quy định trên lương ký hợp đồng lao động;
Môi trường chuyên nghiệp, năng động với những đồng nghiệp thân thiện;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-09 09:54:46