Nhân viên Đào tạo

- Quản lý và theo dõi việc thực hiện các chương trình, kế hoạch lộ trình phát triển nghề nghiệp, năng lực của nhân viên, quản lý, đội ngũ kế thừa.
- Thực hiện việc quản lý, theo dõi, cập nhật và lưu trữ các dữ liệu, hồ sơ, tài liệu liên quan đến hoạt động đào tạo theo quy định.
- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo theo định kỳ và đột xuất phù hợp với định hướng mục tiêu của công ty.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện tổ chức và giám sát hoạt động đào tạo: chương trình, nội dung, sắp xếp lịch, thông báo, tài liệu, giảng viên, … nhằm đảm bảo hoạt động đào tạo đạt được hiệu quả.
- Tham gia tổ chức và theo dõi việc thực hiện các hoạt động đánh giá: công việc, năng lực, … nhân viên định kỳ và đột xuất phục vụ cho mục đích: đào tạo, phát triển, bổ nhiệm, phân công công việc, khen thưởng, …
- Thực hiện tìm kiếm, lựa chọn các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ đào tạo uy tín, hiệu quả để hợp tác đào tạo.

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp trôi chảy, tương đương IELTS 5.0/ Toeic 600.
- Đại học: Quản trị nguồn nhân lực/ Sư phạm/ Kinh tế/ Luật/ Quản trị kinh doanh.
- Chủ động, năng động sáng tạo trong công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, Tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề, Đào tạo và phát triển.
- Có kinh nghiệm trong công việc tương tự ít nhất 1 năm.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-04 09:35:02