Nhân Viên Đào Tạo

Lập Phiếu yêu cầu đào tạo và Danh sách đào tạo và điểm danh.
Đăng ký phòng họp và chuẩn bị các công tác khác.
Tổng hợp kết quả làm báo cáo trình Trưởng phòng Phát triển Nhân lực
Kiểm tra và thu hồi hồ sơ tương ứng với số phiếu đã cấp.
Cấp số phiếu đào tạo cho các phòng ban.
Kiểm tra, đối chiếu với kế hoạch đào tạo năm, trình Trưởng phòng
Thông báo cho Giảng viên và Học viên tham gia đào tạo.
Tham gia đào tạo nhân viên mới
Theo dõi việc thực hiện quy trình đào tạo của các phòng ban (đào tạo Nhân viên thử việc, đào tạo theo kế hoạch,...)
Thực hiện các công tác liên quan đến cấp chứng chỉ/chứng nhận.
Lập biên bản vi phạm và xử lý trong ngày các trường hợp vi phạm trong quá trình đào tạo. Đồng thời thông báo kết quả có cho Học viên tiếp tục hay ngưng tham dự khóa đào tạo.
Chấm bài test (nếu có) theo đáp án và thang điểm có sẵn.
Lập phiếu mua hàng và thực hiện theo quy trình mua hàng (trường hợp đào tạo bên ngoài).
Tiếp nhận, thu thập thông tin yêu cầu đào tạo từ các phòng/ban.
Chuẩn bị tài liệu đào tạo, bài test sau đào tạo (nếu có).
Tổ chức cho CBCNV thi lại nếu không đạt
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức Nghiệp vụ Sư phạm
Học vấn: Cao đẳng trở lên
Kỹ năng thuyết trình tốt.
Tố chất: Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận.
Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, Power point.
Kinh nghiệm: Ưu tiên đã có 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực đào tạo.
Yêu cầu khác: Có khả năng làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc cao

- Ăn trưa tại công ty ( bao cơm )
- Lương thưởng T13
- Được đào tạo trong quá trình thực hiện công việc
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT,...
- Làm việc trong môi trường năng động
- Lương: Thỏa thuận

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-25 20:25:02