Nhân Viên Đào Tạo

- Hỗ trợ nhân viên trong quá trình đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Lập kế hoạch đào tạo chi tiết cho các vị trí: Nhân viên tư vấn Website, Nhân viên sale Marketing và khách hàng của công ty (nếu có).
- Sắp xếp, tổ chức khóa đào tạo dựa trên phân công của Giám đốc, đảm bảo thời gian đào tạo phù hợp với đối tượng tham dự.
- Báo cáo kế hoạch, tiến độ đào tạo, kết quả đến Giám đốc và bộ phận liên quan.
- Đảm bảo chất lượng nhân sự đầu ra. Nhân viên sau khi đã được đào tạo phải có đủ chất lượng mà ban lãnh đạo doanh nghiệp mong muốn.

- Độ tuổi: từ 25 tuổi trở lên. Giọng nói dễ nghe, không nói giọng địa phương.
- Có các kỹ năng sau: kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng truyền đạt, kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và kỹ năng thích ứng,...
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 1 năm trở lên.
- Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh và các ngành liên quan đến đào tạo nhân lực.

- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết
- Mức lương từ 8.000.000 – 10.000.000 vnđ/tháng. (Có thể thỏa thuận cao hơn theo năng lực, kinh nghiệm).
- Kí HĐLĐ, Bảo hiểm, Nghỉ phép, Thưởng tết,...
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-17 16:05:23