Nhân Viên Đào Tạo Bán Hàng

- Thực hiện đào tạo hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.
- Báo cáo hoạt động đào tạo và đưa ra giải pháp nhằm đào tạo hiệu quả (chất lượng đào tạo - ứng dụng thực tế, chi phí đào tạo).
- Lập kế hoạch và chi phí đào tạo theo tháng, quý, năm
- Đánh giá hiệu quả, đề xuất và cải tiến cho các chương trình đào tạo.
- Tổ chức xây dựng các chương trình đào tạo: xác định, khảo sát nhu cầu; nội dung; chương trình; tài liệu.
- Lập kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện các sự kiện, truyền thông nội bộ nhằm tạo gắn kết nhân viên và xây dựng văn hoá tại Công ty.
- Thực hiện việc cập nhật, nâng cao kiến thức, tài liệu đào tạo phục vụ cho các nhu cầu đào tạo.
- Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Trung thực, thẳng thắn, có khả năng giao tiếp tốt.
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương là một lợi thế
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến, khả năng làm việc nhóm.
Có chứng chỉ sư phạm, am hiểu kiến thức ô tô, am hiểu các kỹ năng về bán hàng, nắm bắt tâm lý KH.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Lương + Thưởng kết quả công việc + Thưởng nhóm + Thưởng Quý + Thưởng năm
- Được hưởng các chế độ hấp dẫn khác theo quy định của Công ty (Du lịch, dã ngoại, teambuilding,…)
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ tại Công ty và tại Toyota Việt Nam, lộ trình đào tạo rõ ràng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-06 13:12:04