Nhân Viên Đào Tạo & Đối Ứng (Sản Xuất)

Tổ chức và quản lý đào tạo nội bộ (50%)

Triển khai lớp đào tạo, ghi nhận- điểm danh, chấm đánh giá sau khóa.
Khảo sát nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo hằng năm.
Soạn tài liệu, slide, bộ câu hỏi đánh giá.

Đối ứng audit khách hàng (30%)

Theo dõi và phối hợp xử lý các điểm cần khắc phục sau audit (CAPA)
Tham gia phiên dịch và giải trình với auditor trong các buổi đánh giá
Chuẩn bị hồ sơ đào tạo, chính sách, quy trình nhân sự, an toàn, môi trường

Báo cáo- phân tích (10%)

Phân tích dữ liệu để đề xuất cải tiến chương trình.
Lập báo cáo KPIs đào tạo theo tuần/tháng/quý

Các công việc khác (10%)

Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, truyền thông văn hóa học tập.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý

Giới tính: Nam/Nữ, Độ tuổi: Dưới 45 tuổi
Có hiểu biết về tiêu chuẩn audit (SOCIAL/CSR, ISO, BSCI, SMETA…) và đã tham gia xử lý quá trình audit
Có ít nhất 2 năm làm đào tạo nội bộ, nhân sự hoặc tương đương, đã làm trong công ty sản xuất điện tử
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan
Thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh 4 kỹ năng

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-28 06:05:02