Nhân Viên Đào Tạo

Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự đã thực hiện trong tuần, tháng hoặc năm trình lên cấp trên
Xây dựng các chương trình và trực tiếp đào tạo dưa trên những đánh giá năng lực do cấp trên phê duyệt
Thực hiện liên hệ với các chuyên gia, diễn giả có chuyên môn cao phù hợp với lĩnh vực của công ty.
Thực hiên lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo, để nâng cao chất lượng nhân sự.

Trình độ học vấn:

Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp
Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học các chuyên ngành về Quản trị nhân sự, Sư phạm, Kinh tế, Luật, Xã hội, Quản trị kinh doanh....

Phẩm chất, kỹ năng

Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm
Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
Chịu được áp lực công việc
Có khả năng tư duy, lý luận và quyết định tốt
Khả năng làm việc độc lập cao
Kỹ năng lập kế hoạch
Kỹ năng bao quát và giám sát công việc
Kỹ năng giao tiếp

Được đi du lịch một năm một lần.
Thưởng lương tháng thứ 13 theo doanh thu của Công ty.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ quyền lợi theo Luật Lao động Việt Nam.
Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực, phẩm chất cá nhân.
Phúc lợi cơ bản: trợ cấp ốm đau, thai sản, hưu trí, cưới hỏi, tử tuất, tai nạn lao động, các loại bảo hiểm theo quy định của luật Lao động.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Các quyền lợi cụ thể khác ứng viên có thể trao đổi lúc phỏng vấn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-25 08:20:02