Nhân Viên Đào Tạo/Junior L&D Executive

Mục tiêu công việc
Là đầu mối triển khai các hoạt động đào tạo tại khu vực TP.HCM, đảm bảo các chương trình đào tạo diễn ra hiệu quả, chỉn chu, kết nối tốt với các phòng ban và góp phần lan tỏa văn hóa học tập.
Nhiệm vụ chính
Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết người học, tạo trải nghiệm học tập tích cực.
Tham gia một phần các hoạt động Employer Branding: chào mừng nhân viên mới, hỗ trợ tổ chức talkshow, campus tour, mini game,...
Hỗ trợ giảng viên và người học trong quá trình đào tạo.
Xử lý thủ tục hồ sơ thanh toán cho giảng viên, thuê ngoài (nếu có).
Tổ chức các lớp đào tạo offline/online (kỹ năng, sản phẩm, sales talk, Orientation...)
Chụp hình/ghi hình và phối hợp truyền thông nội bộ để lan tỏa sau đào tạo.
Viết tin bài, nội dung truyền thông đào tạo (email, poster, màn hình TV…).
Làm báo cáo đánh giá sau đào tạo theo mẫu có sẵn và nhập dữ liệu học viên sau đào tạo.
Hỗ trợ tiếp nhận hồ sơ nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc để luân chuyển hồ sơ giữa vp Hà Nội và vp Hồ Chí Minh một lần/tuần.
Truyền thông và Employee Branding (30%)
Điều phối, set- up lớp học (hội trường, thiết bị, hậu cần, điểm danh, khảo sát...).
Triển khai đào tạo (70%)

Ngoại hình Ưa nhìn, thân thiện, tác phong chuyên nghiệp.
Bằng cấp Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan: QTKD, Sư phạm, Truyền thông, Nhân sự, v.v.
Kiến thức Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm cơ bản về đào tạo, tổ chức lớp học.
Giao tiếp Khả năng trình bày, kết nối tốt; tự tin, linh hoạt. Tiếng anh giao tiếp tốt
Kỹ năng khác Viết nội dung ngắn tốt; biết sử dụng Canva, Excel, PowerPoint. Biết quay dựng clip là một lợi thế
Thái độ Chủ động, trách nhiệm, học hỏi nhanh, có thể làm việc độc lập.

Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
Gói thu nhập lên tới 15 tháng lương/năm (Bao gồm lương + Thưởng KPI)
Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Lương tháng cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực ứng viên
CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
Đài thọ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế.
Cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...
Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path phù hợp với từng vị trí, từng phòng ban.
Cơ hội làm việc trong Công ty là Top 1 đối tác tư vấn và cung cấp, triển khai giải pháp Chuyển đổi số, Bảo mật, Cloud cho tổ chức và doanh nghiệp tại Việt Nam
BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu; Nghỉ thứ 7 & Chủ Nhật.
Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty và các chương trình trải nghiệm nhân viên đa dạng và phòng phú
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Nhà nước
Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
Chế độ đãi ngộ thai sản nâng cao dành cho nhân viên nữ
Môi trường làm việc sáng tạo, đổi mới dựa trên 4 giá trị cốt lõi là 4C (C- Speed, Creativity, Commitment, Customer Centricity).
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc.
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân CBNV
Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-24 11:00:03