Bạn có thể chọn ứng tuyển 1 trong 2 vị trí Nhân viên Đào tạo bên dưới. Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong mục giới thiệu bản thân nhé
VỊ TRÍ 1: NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO MẢNG COACHING & MENTORINGCoaching- Cơ hội gia nhập đội ngũ Coaching MWG trong việc tham gia vào các dự án Phát triển Nguồn Nhân Lực và Văn Hoá Tập đoàn.
Là một Coaching tại MWG, bạn sẽ đảm nhận các nhiệm vụ sau:
Giai đoạn đầu:
- Bạn sẽ đứng lớp như một Trainer thực thụ, nhằm hiểu sâu về tập đoàn và toàn bộ đội ngũ nhân viên, thẩm thấu về kiến thức công ty, tính chất công việc.
- Tham gia lộ trình phát triển bản thân phù hợp và bài bản
Giai đoạn sau:
- Đồng hành cùng các phòng ban nhằm tư vấn phát triển đội ngũ.
- Bạn sẽ tham gia và đồng hành sát với các phòng ban để đưa ra tư vấn, phát triển tổ chức, phòng ban, đội ngũ, văn hoá
- Bạn làm việc tương tác các lãnh đạo cấp cao, bạn lắng nghe, đặt câu hỏi và tư vấn về phát triển vận hành, quản lý, nguồn lực
Chân dung của một Coach tiềm năng:
- Bạn có khả năng lắng nghe và thấu cảm tốt
- Khả năng logic tốt để xử lý vấn đề và đưa ra tư vấn hiệu quả
- Bạn có nhiều kỹ năng mềm và từng có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên
- Vững kiến thức về nghề Đào Tạo, Coaching, Tâm Lý Học, Khai Vấn/Tư Vấn, HRBP
- Giao tiếp, tương tác tốt và phong thái tự tin
- Bạn có ngoại hình sáng và mang lại cho mọi người cảm giác thân thiện, cởi mở
- Sẵn sàng di chuyển và công tác xa.
VỊ TRÍ 2: NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀMMô tả công việc
- Thực hiện khảo sát/ đánh giá và thống kê phân tích dữ liệu sau đào tạo (được hướng dẫn).
- Thiết kế, biên tập các chương trình, dự án truyền tải Văn hoá công ty
- Thực hiện công tác đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên công ty nhằm giúp quản lý/ nhân viên bổ sung những kỹ năng còn thiếu hụt, đạt được hiệu quả cao hơn trong công việc
- Thực hiện việc Logistic tổ chức các khóa học
- Thực hiện các khóa đào tạo hội nhập dành cho đội ngũ nhân viên mới
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có kinh nghiệm đào tạo về các kỹ năng từ 1 năm trở lên, có kinh nghiệm huấn luyện các lớp tạo động lực là 1 lợi thế.- Có kinh nghiệm dạy kỹ năng mềm và có kiến thức cơ bản về nghề đào tạo- Thành thạo tin học văn phòng và có kỹ năng thiết kế cơ bản(Canva, Powerpoint, Photoshop,...)
- Khả năng truyền đạt thu hút, có năng lượng và x
- Giới tính Nam, tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học trở lên
ử lý vấn đề nhanh chóng, nhạy bén
- Biết tổ chức và thực hiện các chương trình hoạt động đội nhóm, sự kiện nội bộ.
Vị trí 3: NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO KIẾN THỨC SẢN PHẨMMô tả công việc
- Thực thi các chương trình ngoại khoá và gắn kết tập thể theo yêu cầu của cấp
- Thực hiện các chương trình đào tạo kỹ năng và kiến thức sản phẩm cho nhân viên các chuỗi thuộc tập đoàn MWG (Bách Hoá Xanh, Thế Giới Di Động, Điện Máy Xanh, An Khang...)
- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập bao gồm văn hoá doanh nghiệp, các ứng dụng thao tác xuyên suốt quá trình làm việc.
trên.
- Thực thi các chương trình chăm sóc, đào tạo hỗ trợ nhân viên đạt được mục tiêu kinh doanh kì vọng.
Yêu cầu
- Thành thạo tin học văn phòng, có khả năng thiết kế các bài giảng sinh động theo các ứng dụng thiết kế hiện đại (Power Point, Canva,...)
- Hiểu biết văn hóa công ty và nắm được các sản phẩm đang mà công ty đang kinh doanh
- Sẳn sàng di chuyển công tác các tỉnh thành Việt Nam.
- Có kỹ năng trình bày logic và giọng nói rõ ràng, lôi cuốn, tự tin
- Thấu cảm và luôn đặt giá trị phát triển con người là trọng tâm trong công việc.
- Giới tính: Nam, tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học trở lên, có từ 1 năm kinh nghiệm liên quan hoặc là ứng viên nội bộ có thâm niên ít nhất từ 2 năm trở lên và không VPKL.
NHỮNG GIÁ TRỊ BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC KHI LÀM TẠI MWG:- Được đào tạo và có lộ trình phát triển bài bản về Coaching, kiến thức nhân sự- Bạn sẽ có môi trường thực hành, rèn luyện và thực chiến trong lĩnh vực Coach, tích lũy về giờ Coaching
- Đặc biệt dễ dàng trong việc xây dựng thương hiệu cá nhân và là nền tảng cho con đường nghề nghiệp của bạn.
- Bạn luôn được tương tác làm việc với phòng ban, các cấp cao từ đó có góc nhìn về business, về đa dạng lĩnh vực, chuyên môn
