Nhân Viên Đào Tạo (Long Thành)

Phối hợp với các phòng ban trong công ty thu thập nhu cầu đào tạo, triển khai, thực hiện kế hoạch đào tạo, huấn luyện nội bộ và bên ngoài.
Thực hiện đào tạo cho nhân viên mới và các hoạt động đào tạo nội bộ & bên ngoài về các kỹ năng, khóa học cần thiết cho công nhân viên.
Lê kế hoạch, tổ chức, thực hiện và giám sát các chương trình gắn kết nội bộ.
Lập kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo hàng năm.
Theo dõi hiệu quả đào tạo sau mỗi khoá học và thu thập ý kiến đánh giá của học viên để cải thiện cách tổ chức, giảng dạy.. cho khoá học tiếp theo.
Lưu trữ tài liệu, hồ sơ đào tạo.
Hỗ trợ người lao động tiếp nhận, giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vến đề liên quan chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự: Nội quy lao động, qui định, chế độ chính sách,....
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Có khả năng giao tiếp, đàm phán.
Phong cách chuyên nghiệp, gọn gàng, nghiêm túc.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật hoặc ngành nghề liên quan,...
Khả năng thích ứng, linh hoạt: sẵn sàng cho sự thay đổi tại môi trường công việc đa dạng.
Có khả năng đánh giá, phân tích và xử lý tình huống.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại nhà máy sản xuất
Có kỹ năng thuyết trình
Tiếng anh giao tiếp là một lợi thế
Tính chủ động: sẵn sàng chịu trách nhiệm và thử thách.
Có kinh kinh nghiệm đứng lớp đào tạo và yêu thích công việc đào tạo

Tăng lương
Phụ cấp
Công tác phí
Đồng phục
Laptop
Đào tạo
Chế độ thưởng
CLB thể thao
Du Lịch
Chế độ bảo hiểm
Xe đưa đón
Nghỉ phép năm
Chăm sóc sức khỏe

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:15:32