Nhân Viên Đào Tạo Nội bộ

Phân tích nhu cầu đào tạo

Xác định nhu cầu đào tạo cho từng vị trí, bộ phận của công ty

Phân tích khoảng gap giữa năng lực hiện tại của nhân sự và năng lực yêu cầu của vị trí

Thiết kế nội dung đào tạo

Phát triển các nội dung đào tạo trực tuyến qua E- learning
Xây dựng nội dung, chương trình đào tạo phù hợp với khung năng lực
Thiết kế bài tập, bài thi cho các nội dung đào tạo

Tổ chức và triển khai đào tạo

Đăng ký các khóa học bên ngoài phù hợp theo nhu cầu
Hỗ trợ và hướng dẫn học viên trong quá trình học tập
Xây dựng môi trường học tập
Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ hoặc thuê chuyên gia
Lập kế hoạch đào tạo

Đánh giá hiệu quả đào tạo

Xây dựng công cụ và tiêu chí đánh giá kết quả đào tạo

Đánh giá kết quả qua thông qua các bài kiểm tra
Phân tích , báo cáo kết quả và đề xuất cải tiến khóa học

Quản lý và phát triển nguồn tài nguyên

Phát triển tài nguyên đào tạo mới
Thiết lập hệ thống lưu trữ, chia sẻ kiến thức và tài liệu đào tạo

Kỹ năng thuyết trình trước đám đông, khả năng giao tiếp tốt, khéo léo
Kỹ năng viết content
Kỹ năng làm việc nhóm.
Có đam mê với học tập và đào tạo.
Có kiến thức tổng quan về văn hóa doanh nghiệp, và đào tạo nội bộ
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đã có kinh nghiệm làm nhân viên đào tạo/truyền thông nội bộ tại các công ty có quy mô tương tự.
Có kiến thức về Marketing Nhân sự.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên. Ưu tiên các ứng viên đã làm việc tại các công ty có hệ thống triển khai các hoạt động Văn Hóa Doanh Nghiệp.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đào tạo, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-10 14:50:03