Nhân viên Đào tạo và Truyền thông nội bộ

Mảng đào tạo:
- Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát thực hiện hoạt động đào tạo theo kế hoạch đã phê duyệt
- Tham gia xây dựng và triển khai chương trình cán bộ nguồn, cán bộ kế cận đảm bảo đúng tiến độ được giao
- Thiết kế và xây dựng tài liệu đào tạo, bài giảng e- learning
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo một số nội dung: đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm ...
- Quản lý ngân sách đào tạo
- Báo cáo phân tích hiệu quả của các hoạt động đào tạo, từ đó đề xuất các giải pháp cải tiến kịp thời.
- Tham gia xác định nhu cầu, đề xuất & lập kế hoạch, chương trình đào tạo năm theo định hướng, mục tiêu của công ty.
- Quản lý hệ thống đào tạo online của công ty
- Tìm kiếm, đánh giá chất lượng đơn vị đào tạo thuê ngoài và thực hiện thủ tục ký kết hợp đồng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu đào tạo của công ty.
Mảng truyền thông nội bộ:
- Thu thập thông tin, hình ảnh, viết, biên tập nội dung và thiết kế bản tin nội bộ định kỳ
- Quản lý các kênh truyền thông nội bộ: Fanpage, zalo, email nội bộ,... Thường xuyên đưa tin về các chủ đề, hoạt động của công ty, đẩy tương tác, tạo động lực môi trường gắn kết CBNV
- Xây dựng kế hoạch TTNB theo chủ đề để truyền tải các nội dung về VHDN ( Văn hóa doanh nghiệp), chủ trương, chính sách, quy định của Tập đoàn, các thông điệp của BLĐ tới CBNV
- Làm MC trong các sự kiện nội bộ nhỏ
- Độc lập tổ chức các sự kiện quy mô nhỏ, tham gia phối hợp tổ chức các sự kiện quy mô lớn của công ty
- Đề xuất các ý tưởng sáng tạo, tổ chức các chương trình truyền thông truyền tải thông điệp về VHDN
Các công việc khác do CBQL phân công

- Có khả năng viết và biên tập nội dung, tin bài
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kết nối tốt
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên nam
- Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan tới báo chí, ngôn ngữ, truyền thông, quản trị nhân sự,....

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:13:51