NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO

Dựa theo tình hình vận hành khu vực, liên lạc với quản lý cửa hàng/quản lý vùng để xây dựng kế hoạch đào tạo riêng biệt và triển khai thực hiện kế hoạch đó (nếu cần thiết).
Khảo sát nhu cầu đào tạo, tổng hợp nhu cầu và sắp xếp đào tạo theo kế hoạch chung.
Hỗ trợ biên soạn, chỉnh sửa tài liệu đào tạo, cải tiến hệ thống đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo;
Quản lý mảng đào tạo tại cửa hàng và cửa hàng nhượng quyền, điều phối hoạt động đào tạo cùng công ty;
Tiếp nhận kế hoạch đào tạo chi tiết theo sự chỉ đạo của cấp trên- Lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện chương trình đào tạo, đảm bảo kết quả đào tạo, báo cáo kết quả đào tạo;
Tiến hành kiểm tra chất lượng cửa hàng (khi cần thiết);
Lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện chương trình đào tạo, đảm bảo kết quả đào tạo, báo cáo kết quả đào tạo;
Xây dựng phương pháp đào tạo mới (nếu cần thiết);

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên mọi chuyên ngành (ưu tiên nhà hàng khách sạn, quản trị kinh doanh v.v...)
Ưu tiên ứng viên từng làm qua trợ lý, quản lý cửa hàng, chuyên viên đào tạo tại các thương hiệu nổi tiếng như Passio, Phúc Long, Highlands Coffee, Katinat v.v...)
Có kỹ năng quản lý, tổ chức và giải quyết công việc.
Có kỹ năng giao tiếp, giảng dạy, thuyết trình, truyền đạt.
Có kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp, đánh giá.

Chế độ bảo hiểm, Đồng phục, Chế độ thưởng, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-06 11:15:03