Nhân Viên Điều Phối Thiết Kế (Admin Thiết Kế)

Lên kế hoạch cụ thể và dự trù tất cả những yêu cầu cần thiết để triển khai kế hoạch
Tổng hợp, theo dõi các công việc cần thực hiện của các bộ phận trong khối. Đôn đốc theo dõi kết quả thực hiện để đảm bảo công việc được xử lý đúng tiến độ, không bị tồn đọng.
Tiếp nhận thông tin yêu cầu và chuyển thông tin đến đúng bộ phận liên quan, phân công thực hiện để xử lý thông tin và theo dõi kết quả thực hiện.
Báo cáo cấp quản lý về kết quả thực hiện công việc các bộ phận trong khối, các tồn đọng
Chủ động phân công các công việc phù hợp với các bộ phận hoặc tham vấn ý kiến cấp quản lý để chủ động phân công công việc.

Có từ năm năm kinh nghiệm ở vị trí Thiết kế kết cấu các DA dân dụng và công nghiệp, và 01 năm kinh nghiệm ở vị trí điều phối
Có khả năng và tư duy quan sát tốt.
Bắt buộc có kỹ năng và kinh nghiệm làm việc theo nhóm
Thành thạo Microsoft office, Ms Project.
Nắm rõ quy trình phối hợp để điều phối thông tin kịp thời, đúng, đủ
Nắm rõ chức năng nhiệm vụ các bộ phận trong Khối Dự án Thiết kế để điều phối thông tin đúng bộ phận tiếp nhận
Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Công nghệ môi trường/ Thiết kế Xây dựng
Trình bày và thuyết trình
Kỹ năng lắng nghe và tổng hợp thông tin, đặt câu hỏi và khai thác vấn đề, xử lý tình huống
Kỹ năng vận hành và sắp xếp các công việc liên quan đến quá trình điều phối của mình.
Quản lý tốt về công việc và thời gian

Chính sách lương:

Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.

Chính sách thưởng:

Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
Thưởng lương tháng thứ 13.
Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,...

Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên

Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.

Chế độ khác

Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:

+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.

Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-10 17:15:03