Nhân Viên Dinh Dưỡng- Cơ Sở Vật Chất

Căn cứ vào khuyến nghị của các cơ quan quốc tế về bảo vệ trẻ em, Tập đoàn giáo dục Edufit cam kết tuân thủ các tiêu chuẩn bảo vệ trẻ em trong quy trình tuyển dụng hiệu quả của mình.
Tập đoàn Giáo dục Edufit – The Dewey Schools tuyển dụng vị trí Nhân viên dinh dưỡng- Cơ sở vật chất với trách nhiệm chính như sau:
1- Giám sát canteen: Giám sát quá trình giao nhận thực phẩm: Giám sát Vệ sinh ATTP; Giám sát lưu mẫu thức ăn.
2- Chuẩn bị CCDC bếp cho năm học mới:

Nhận hàng đặt mua và bàn giao CCDC bếp cho nhân viên bếp.
Kiểm kê CCDC bếp với bộ phận bếp: Lập danh sách CCDC bếp cần sử dụng trong năm học tới

3- Quản lý thực đơn và suất ăn

Gửi thực đơn cho PHHS và CBNV
Thống kê số suất ăn đã phát ra/ còn thừa, số thực phẩm đóng gói sẵn còn thừa trả lại kho
Báo cáo điểm danh học sinh ăn sáng
Kiểm tra thực đơn tháng: Báo suất ăn HS và CBNV tới Công ty dịch vụ; Up thực đơn HS lên LMS

5- Quản lý CCDC bếp
4- Cải tiến dịch vụ Canteen: Khảo sát chất lượng dịch vụ Canteen; Báo cáo kết quả và đề xuất cải tiến (nếu có).

Cấp phát, thu hồi CCDC khi có yêu cầu.
Phối hợp với Công ty dịch vụ phát hiện và sửa chữa các thiết bị bếp đảm bảo cơ sở vật chất an toàn, hoạt động tốt.

5- Quản lý hồ sơ nhà thầu

Kiểm tra thời hạn còn hiệu lực của hợp đồng.
Quản lý hồ sơ nhân sự bếp (kiểm tra các giấy tờ của nhân sự theo yêu cầu của công ty).

6- Quản lý trang thiết bị phòng học

Cấp phát, bàn giao CCDC đầu năm học (cao điểm).
Quản lý việc sử dụng các phòng học, phòng chức năng: Kiểm tra hiện trạng, kiểm đếm tài sản trong các phòng học.
Phối hợp kiểm kê tài sản, CCDC cuối năm.
Báo cáo sửa chữa trang thiết bị CSVC tới bộ phận bảo trì.
Lập PR theo tháng theo ngân sách đã book/phát

9- Ngân sách
8- Rà soát và lên Kế hoạch công việc cho 1 năm học.
7- Sắp xếp sơ đồ phòng học, phòng chức năng

Nhập dữ liệu thực tế sử dụng ngân sách trong tháng.
Lên dự toán ngân sách vận hành bếp và CSVC của toàn trường cho cả năm học.
Điều chỉnh/ bổ sung ngân sách tháng.

Thực hiện, hỗ trợ các công việc theo sự phân công của cấp Quản lý trực tiếp

Chuyên môn
Kỹ năng:– Độc lập năng lực làm việc cũng như kết quả làm việc nhóm
– Kỹ năng lập kế hoạch và thời gian quản lý
Phẩm chất:– Yêu thương trẻ em
– Trung thực, thật thà và nhiệt huyết
Kinh nghiệm:– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương
Priority:– Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

– Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương Nhà giáo 20/11 ...), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPI hàng kỳ ...
– Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.
– Được hưởng các chế độ về chi phí hỗ trợ và trợ cấp vị trí
– Được làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
– Chế độ khác (trao đổi trực tiếp tại buổi phỏng vấn).
– Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.
– Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
– Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ đặc biệt của Công ty (hưởng nguyên lương, bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).
– Giờ làm việc từ thứ 2 – thứ 6 ( 07:30- 16:30 )
– Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-08 23:25:03