Nhân Viên Đối Tác Nhân Sự (Hrbp Executive)

- Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
- Đưa ra các đề xuất, chiến lược với quản lý khu vực, giám đốc vùng về tình hình nhân sự, vận hành, kinh doanh.
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban. Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...).
- Cầu nối giữa bộ phận vận hàng với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc.
- Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline.
- Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn.
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...)

- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo (excel tốt).
- Sẵn sàng đi chuyển công tác
- Giới tính: Nam; Độ tuổi 22- 30
- Có laptop cá nhân, có phương tiện di chuyển riêng.
- Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics, FMCG, Retail,...

- Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến hành chính, nhân sự
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp- Là một trong những startup hàng đầu trong lĩnh vực E- commerce, Logistic của Việt Nam
- Tham gia Du lịch và party của Team HR và Vùng
- Thu nhập: 8.000.000- 15.000.000 VNĐ/tháng + KPI
- Cơ hội Promotion lên các Level HRBP Specialist, HRBP Supervisor

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-26 08:10:23