Nhân Viên Facebook Ads/ Digital Marketing

Tạo nội dung quảng cáo:

Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng đối tượng khách hàng
Tham khảo đối thủ, Insight khách hàng
Thiết kế các mẫu quảng cáo

Thiết lập và quản lý chiến dịch:

Tạo mới các chiến dịch quảng cáo theo kế hoạch của phòng ban công ty.
Lựa chọn định dạng quảng cáo phù hợp (hình ảnh, video, carousel,...).
Cài đặt các thông số kỹ thuật của chiến dịch như đối tượng mục tiêu, ngân sách, hình thức đấu giá,...

Theo dõi và tối ưu hóa:

Theo dõi hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo hàng ngày.
Điều chỉnh các thông số của chiến dịch để đạt được hiệu quả tốt nhất.
Phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả các chỉ số như lượt hiển thị, lượt click, tỷ lệ chuyển đổi,...

Báo cáo kết quả:

Trình bày báo cáo, phân tích điều hiệu quả, chưa hiệu quả, hành động tiếp theo.
Lập báo cáo chi tiết về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.

Những điều bạn cần có để đáp ứng vị trí này

Cầu tiến, máu lửa, tư duy đổi mới bản thân mỗi ngày
Trung thực, kỷ luật, bản lĩnh, ham học hỏi
Năm sinh: 1998- 2002.
Đã từng làm trong lĩnh vực bán lẻ thời trang phụ kiện là một lợi thế
Nhanh nhẹn, sáng tạo, tư duy tốt
Nắm Vững kỹ năng thiết lập, quản lý các công cụ quảng cáo trực tuyến: Facebook ADS, Landing Page.... và các tính năng mới của Social.
Kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng- 1 năm tại vị trí nhân viên Facebook ADS

Những điều cần có để phù hợp với văn hoá HAPAS

Chúng mình sử dụng 100% công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc, vì vậy bạn cần yêu công nghệ và luôn nhanh nhạy trong việc tối ưu các công cụ và quy trình làm việc.
Chúng mình trách nhiệm và hết mình với mục tiêu cá nhân cũng như mục tiêu công ty.
Chúng mình học hỏi không ngừng để nâng cao giá trị bản thân cũng như giá trị doanh nghiệp.

Lương- thưởng xứng đáng

Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Thu nhập: 15- 20 triệu/ tháng (Lương cứng 8- 10 triệu + Thưởng Doanh Số)

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Chính sách mua hàng nội bộ.
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Du lịch công ty.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

Ghi nhận xứng đáng

Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.

Cơ hội phát triển

Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:20:05