Thời gian làm việc và nghỉ ngơi
Thời gian: Có 2 ca xoay 8h30- 16h30, và 14h00- 22h00
- Nghỉ tuần: Nghỉ 1 ngày trong tuần
Mô tả công việc cụ thể
- Quản lý, ghi nhận mọi dữ liệu thông tin hình ảnh từ hệ thống camera một cách chính xác và đầy đủ
- Theo dõi, giám sát an toàn, an ninh toàn hệ thống thông qua hệ thống camera
- Phối hợp thông tin với ban pháp chế, các bộ phận liên quan khi phát hiện sự cố tại tòa nhà, gian hàng, điểm bán
- Tổ chức lưu trữ dữ liệu, hình ảnh camera để phục vụ công việc tra soát tham chiếu khi cần.
- Kiểm soát các hoạt động ra vào tòa nhà, gian hàng, các sự vụ phát sinh, an ninh, phòng cháy chữa cháy,... qua hệ thống camera
Thực hiện các công việc phát sinh khác
- Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo phân công.
- Sắp xếp để thực hiện tốt các công việc được yêu cầu.
- Sẵn sàng, nhiệt tình thực hiện các công việc khác trong phạm vi chuyên môn.
Trách nhiệm
Trách nhiệm theo yêu cầu công việc:
· Đảm bảo thực hiện tốt các công việc được giao phó và đưa ra các giải pháp phù hợp để giải quyết công việc đạt được hiệu quả cao nhất
· Phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác thực hiện các công việc được cấp trên giao
· Bàn giao cho người có trách nhiệm giải quyết các công việc khi vắng mặt
Trách nhiệm liên quan đến thủ tục và nội quy công ty
· Tham gia các hoạt động văn hóa, sinh hoạt tập thể của công ty. Đóng góp vào việc xây dựng văn hóa Công ty
· Bảo vệ tài sản, uy tín và bí mật liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của Công ty
· Tuân thủ nội quy công ty, Quy định hoạt động kinh doanh, Quy định Quản lý hành chính, Quy định về thanh toán và tạm ứng.
· Tuân thủ bảo mật về tài liệu kinh doanh và các thông tin liên quan đến sản phẩm
Quyền hạn
· Mọi chế độ quyền hạn chung khác nằm trong Nội quy công ty, Hợp đồng lao động đã ký kết và các quy định khác với cán bộ.
· Đề xuất về quyền lợi cá nhân về chế độ làm việc, điều kiện làm việc, lương bổng, học tập nâng cao nghiệp vụ…
· Đề xuất những giải pháp nhằm giải quyết công việc đạt hiệu quả cao hơn.
Mối liên hệ công tác
Trong Công ty:
Công ty khi phát sinh các vấn đề công việc liên quan
Cấp trên quản lý trực tiếp và nhân viên trong bộ phận
Các bộ phận/Văn phòng/Chi nhánh trong
Ngoài Công ty:
Nhà cung ứng/Cơ quan quản lý nhà nước
Các mối quan hệ đối ngoại theo sự chỉ đạo của Tổng Giám đốc
Chế độ thông tin báo cáo
Báo cáo công việc hàng tuần
Báo cáo công việc hàng tháng
Báo cáo khác theo yêu cầu
Nơi nhận: Trưởng phòng Nhân sự
