Nhân Viên Giám Sát Nhân Sự

Giải quyết các chế độ chính sách đối với CBCNV theo quy định của pháp luật và của Công ty
Tổ chức tuyển dụng và đào tạo nhân sự đảm bảo vận hành kho
Tham gia các công tác về nhân sự: tuyển dụng, tiếp nhận các khiếu nại lương, thưởng, các công tác kỷ luật lao động, đánh giá, xếp loại nhân viên và khen thưởng
Lên kế hoạch mua sắm đồ dùng, văn phòng phẩm cho vận hành kho
Tổ chức thực hiện công tác văn thư lưu trữ, hành chính quản trị, tiếp tân, khánh tiết
Báo cáo tiến độ công việc lên cấp trên, báo cáo các sự cố xảy ra trong quá trình vận hành kịp thời, chính xác.
Thực hiện quy trình thủ tục đánh giá đội ngũ nhân sự, quản lý hồ sơ nhân sự của Kho
Quản lý cập nhật đầy đủ thông tin nhân sự trên phần mềm quản lý nhân lực (HRM)

Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng, đặc biệt về excel
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, hành chính hoặc các chuyên ngành liên quan
Nhanh nhẹn, hoạt bát, chủ động trong công việc
Ưu tiên ứng viên là người địa phương và từng làm việc tại các nhà máy, Khu công nghiệp.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm và đã từng có kinh nghiệm về tuyển dụng
Am hiểu về Luật Lao động
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, muốn gắn bó lâu dài với Công ty

Được tham gia các khóa học bổ ích từ Tổng Công ty
Tham gia chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát phong phú của Tổng công ty.
Cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp cao
Hỗ trợ tiền ăn trưa ngoài lương; các khoản thưởng KPI hàng tháng, thưởng theo dự án và thưởng các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, Tết Dương/ Âm), thưởng kinh doanh
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các gói bảo hiểm sức khỏe khác
Hỗ trợ chi phí gửi trẻ cho lao động nữ 1.000.000đ/năm (áp dụng cho trẻ từ 4 tháng đến 6 tuổi)
Mức lương từ 12- 16 triệu (thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm)
Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-23 11:15:02