Nhân Viên Giám Sát Vận Hành - Phú Thọ

Chịu trách nhiệm Quản lý - Giám sát - Điều phối các hoạt động vận hành chung của khu vực, bao
gồm:
- Kiểm soát và quản lý các dữ liệu vận hành (hàng hóa, nhân sự, chỉ số sản lượng/chất lượng..) qua
việc sử dụng hiệu quả các công cụ/hệ thống phần mềm quản lý nội bộ;
- Kết hợp, tương tác cùng các bộ phận (CSKH, HCNS..) giải quyết các vấn đề liên quan nhằm nâng
- Quản lý, phân công, tổ chức sắp xếp công việc cho đội ngũ Giao hàng - Tài xế - Nhân viên kho;
cao dịch vụ khách hàng và đảm bảo hoạt động của khu vực;
– Thời gian làm việc: Có 3 ca
- Triển khai các dự án mới theo kế hoạch phát triển dịch vụ của công ty.
Ca 2: 11h00 – 21h00,
Làm 6 ngày/tuần, nghỉ 1 ngày linh hoạt theo sự sắp xếp của Quản lý.
Ca 1: 07h00 – 17h30,
Ca 3: 20h00 - 06h00;

– Có laptop cá nhân và Điện thoại Android.
– Linh hoạt, Kỹ năng xử lý tình huống tốt;
– Tốt nghiệp Đại học tất cả các chuyên ngành;
– Khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt, sử dụng tin học văn phòng thành thạo đặc biệt là Excel
– Tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao;
– Nhanh nhẹn, có tư duy logic, phẩm chất tốt;
– Nam/ Nữ Tuổi từ 1993 – 1999, tiêu chí tuyển dụng Fresh và Smart;
– Có mong muốn học hỏi và phát triển các kỹ năng, nghiệp vụ Quản lý;

– Là quản lý cấp cơ sở với Lương theo hiệu quả công việc, từ Fresher đến Junior, khởi điểm: 7 - 10
triệu/ tháng;
– Cấp quản lý vận hành có kinh nghiệm, liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các
hóa, Xử lý tình huống nhanh – chính xác – hiệu quả;
lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ về Quản lý Nhân sự, Quản lý hàng
– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động; con người trẻ, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự
nghiệp bền vững, lâu dài, cơ hội phát triển cấp Trưởng Module sau 6 tháng;
– Ngoài chế độ bảo hiểm như quy định, sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm;
– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành;
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/lần);
Generali từ cấp Leader;

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-09-16 09:42:02