- Theo dõi các công tác chấm công tính lương tại Công ty.
- Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty.
- Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc, những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng, đào tạo nhân sự
- Tổ chức, lên kế hoạch các sự kiện nội bộ của Công ty
- Soạn thảo và ban hành các văn bản liên quan đến công tác Nhân sự.
- Xây dựng, cải tiến các chính sách, quy định, quy trình trong Công ty.
- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.

- Chủ động, nhanh nhẹn, nhạy bén trong giải quyết vấn đề
- Trình độ: TC trở lên
- Tin học văn phòng tốt
- Có khả năng tổng hợp, phân tích báo cáo
- Ưu tiên nam

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-02 22:30:02