- Quản lý Công văn đến- đi, VPP, trang thiết bị và tài sản của công ty.
- Thực hiện các công việc hành chính, văn phòng và hỗ trợ phòng ban khác theo yêu cầu của Cấp trên.
- Thực hiện các chế độ chính sách phúc lợi, công tác BHXH, bảo hiểm y tế… cho toàn bộ nhân viên trong công ty;
- Chấm công, kết hợp Leader chấm KPI cho các nhân sự chính thức của công ty hàng tháng.
- Thực hiện Tiếp nhận, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập trong thời gian thử việc, đánh giá nhân sự và đề xuất sau thời gian thử việc.
- Xây dựng các quy định, quy trình nội bộ;
- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng (xây dựng kế hoạch tuyển, đăng tuyển, lọc hồ sơ, liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn,…).
- Theo dõi thu chi nội bộ hàng ngày, tuần, tháng.
- Công việc cụ thể sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.
- Kết hợp các phòng ban tổ chức các sự kiện nội bộ Công ty (Hội thảo, Talk show, liên hoan, tham quan nghỉ mát, sinh nhật,...);

YÊU CẦU
• Có tinh thần hợp tác, kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề;
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính nhân sự
• Hiểu biết chức năng Nhân sự (tiền lương, BHXH, tuyển dụng, đào tạo, phát triển…)
• Thành thạo các tính năng Google,MS Office, đặc biệt là Excel, biết sử dụng Outlook
QUYỀN LỢI
- Phụ cấp cơm trưa + Xăng xe.
- Lương CB + Lương KPI + Hoa hồng theo cơ chế Phòng Kinh doanh
- Các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động: BHXH, BHYT
- Dịch vụ thể thao miễn phí hằng tuần cho CBNV giao lưu, rèn luyện sức khỏe
- Phúc lợi: Quà sinh nhật, quà Tết Nguyên đán, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi, Quốc tế Phụ nữ 8/3, Phụ nữ VN 20/10, quà cưới, thăm hỏi…
- Thời gian làm việc : T2- T6 (từ 08h – 17h30) nghỉ trưa 1.5 tiếng và T7 (từ 8h – 12h)
- Lương KPI cao nhất tháng sẽ thưởng nóng theo qui định.
- Du lịch hàng năm và các chế độ đãi ngộ khác hấp dẫn .....

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-18 23:05:03