Nhân viên hành chánh nhân sự (mạnh tuyển dụng)

Công tác Hành chính:
• Quản lý, thống kê theo mã hiệu, số lượng, thực hiện giao- nhận cho nhân viên và thống kê báo cáo tình hình tài sản thiết bị dụng cụ hằng tháng.
• Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục nội bộ.
• Đề xuất xây chương trình hoạt động nội bộ đến HRM và cùng team triển khai các hoạt động.
II/ Công tác
N
hân sự:
Thực hiện công tác
Tuyển dụng
, Chấm công
• Tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng qua các nguồn kênh hiệu quả.
• Sàng lọc ứng viên, lên lịch phỏng vấn và trao đổi sơ bộ.
• Báo cáo số liệu liên quan tuyển dụng định kỳ hằng tháng.
• Đánh giá, thông báo kết quả phỏng vấn tới ứng viên một cách chỉnh chu và rõ ràng.
• Tuyển đúng và đủ người theo kế hoạch nhân sự công ty và của HRM giao phó.
• Chấm công cho nhân viên công ty.
• Tiếp nhận và theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.
• Làm việc với các đối tác cung ứng nhân lực cho những vị trí chủ chốt
• Lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng theo quý.
III
. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên

Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, công tác tuyển dụng tốt
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh,..

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 09:23:53