Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự Tổng Hợp

- Tổng hợp, tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng các vị trí nhân sự theo kế hoạch của BGĐ
- Dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt và chấm dứt hợp đồng lao động
- Thực hiện và giải quyết công việc hành chánh nhân sự phát sinh hàng ngày.
- Phát triển bản mô tả công việc các vị trí, phòng ban
- Thực hiện công tác, quy trình tuyển dụng: theo dõi đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, đánh giá phỏng vấn, thủ tục offer,….
- Thực hiện hoạt động truyền thông nội bộ- xây dựng & phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Thực hiện chế độ phúc lợi cho người lao động, hoàn tất các quy trình thủ tục tham gia BHXH, BHYT theo quy định của luật
- Lên kế hoạch, tổ chức các hoạt động, sự kiện hàng năm theo chế độ công ty như teambuilding, tiệc cuối năm, sinh nhật, ….
- Theo dõi những biến động trong nhân sự
- Quản lý quan hệ lao động, phổ biến các quy định và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan tới người lao động
- Kiểm tra, đôn đốc nhân viên thực hiện hệ thống quản trị, các nội quy, quy định đã ban hành
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty
- Tham gia xây dựng để hoàn thiện hệ thống quản trị, chính sách, nội quy công ty
- Tạo mối quan hệ tốt đẹp, đoàn kết trong nội bộ
- Thực hiện nghiệp vụ C&B (quản lý hợp đồng, chấm công, tính lương, bảo hiểm…) Quản lý tài liệu, hồ sơ lao động và dữ liệu nhân sự.
- Quản lý thông tin nhân sự. Cam kết bảo mật các thông tin quan trọng cần bảo mật, bí quyết công nghệ của công ty
- Quản lý tài sản, trang thiết bị công ty phục vụ nhu cầu làm việc đến nhân viên
- Các công việc khác theo chỉ định của BGĐ

- Ưu tiên kinh nghiệm làm việc qua các công ty có lao động là công nhân
- Kinh nghiệm xây dựng chính sách, chế độ, văn hóa công ty
- Kỹ năng quản lý, đàm phán, đánh giá, phân tích, giao tiếp
- Kinh nghiệm ít nhất 2 năm trở lên ở vị trí HCNS tổng hợp, Trưởng Phòng Nhân Sự hoặc vai trò tương đương
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Khả năng làm việc độc lập và hiệu quả
- Ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất quảng cáo posm, nội thất, xây dựng là một lợi thế
- Cẩn thận, nhiệt tình, năng động, chịu khó, nhạy bén.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerponit ...)
- Biết sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự, đặc biệt 1office
- Am hiểu các quy định, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực Nhân sự, lao động, Bảo hiểm…

- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe theo quy định.
- Nghỉ phép năm (12 ngày), nghỉ lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty.
- Môi trường năng động, hiện đại. Tiếp cận với các tiêu chuẩn và công nghệ cao tiên tiến trên thế giới.
- Thưởng các dịp Lễ, Trung thu, Tết Dương Lịch. Quà 1/6, Quà 8/3, 20/10
- Các chế độ phúc lợi khác đầy đủ: sinh nhật, đau ốm, hiếu hỷ,…
- Mức thu nhập hấp dẫn (trao đổi trong buổi phỏng vấn)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-09 09:30:29