Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Công tác Tuyển dụng (chiếm tỷ trọng chính)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phối hợp xây dựng JD phù hợp.
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng:
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong công tác phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (Facebook, LinkedIn, TopCV, fanpage công ty…).
Thực hiện công tác onboarding cho nhân sự mới (hồ sơ, thông báo, truyền thông nội bộ chào đón).
Theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên, báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.
2. Truyền thông nội bộ & Văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ:
Truyền thông các sự kiện nội bộ: sinh nhật, teambuilding, YEP, hoạt động văn hóa.
Viết bài, đăng tin nội bộ (fanpage, group nội bộ, email…).
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình gắn kết CBNV.
Phối hợp xây dựng nội dung lan tỏa văn hóa, giá trị cốt lõi của công ty.
3. Công tác Hành chính
Thực hiện công tác hành chính văn phòng (văn thư, mua sắm, quản lý tài sản… theo phân công).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của HRM/Trưởng bộ phận.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Marketing hoặc liên quan.
Có từ 6 tháng – 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên:
Đã từng làm trong môi trường công nghệ, startup là lợi thế.
Có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc truyền thông nội bộ.
Có khả năng viết nội dung tốt, yêu thích truyền thông – con người – văn hóa doanh nghiệp.
Chủ động, trách nhiệm, giao tiếp tốt, có tinh thần hỗ trợ và học hỏi.
Sử dụng tốt Word, Excel, Google Sheet; biết Canva/thiết kế cơ bản là lợi thế.
Quyền lợi
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội học hỏi về HR tổng thể.
Tham gia các hoạt động nội bộ, teambuilding, sự kiện công ty.
Thu nhập: 8 – 12 triệu/tháng (theo năng lực & kinh nghiệm) + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng.
Được đào tạo, hướng dẫn trực tiếp bởi HRM/Leader.
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-23 17:30:04
















