Nhân viên Hành chính Nhân sự

1.Nghiệp vụ Nhân sự:

- Lập bảng biểu kiểm soát, theo dõi data nhân sự, hoàn thiện hợp đồng lao động các loại

- Thực hiện và biên soạn các văn bản pháp lý áp dụng đối với nhân sự công ty: biên bản, cam kết, quyết định...

- Nhận lịch, kiểm tra và sắp xếp lịch làm cho nhân sự tại các cơ sở cho phù hợp với yêu cầu kinh doanh

- Chấm công, tính công và làm lương hàng tháng

- Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng cho CBCNV…

- Hỗ trợ bộ phận tuyển dụng gọi điện thoại ứng viên, đặt lịch hẹn phỏng vấn (Không chịu KPI tuyển dụng)

2. Hành chính:

- Lưu trữ, ban hành các giấy tờ, văn bản, hợp đồng có liên quan tới công ty và đối tác

- Làm thủ tục Đăng ký kinh doanh - vệ sinh an toàn thực phẩm cho các cơ sở

- Chịu trách nhiệm giao dịch các vấn đề đối ngoại với cơ quan chức năng, chính quyền tại các địa bàn kinh doanh của công ty

- Phụ trách hợp đồng, giám sát công ty bảo vệ.

- Theo dõi, cấp phát đồng phục, trang thiết bị hành chính, văn phòng phẩm cho cá nhân, tập thể các bộ phận của công ty.

- Đề xuất mua, chi phí các hạng mục hành chính nhân sự để ban GĐ phê duyệt chuyển cho bộ phận thực hiện: phòng mua, kế toán...

- Hỗ trợ bộ phận tuyển dụng gọi điện thoại ứng viên, đạt lịch hẹn phỏng vấn (Không chịu KPI tuyển dụng)

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành như luật, kinh tế lao động, quản trị nhân lực…

- Có kinh nghiệm C&B, nhân sự 6 tháng trở lên,

- Ứng viên có kinh nghiệm Nhân sự ở các Công ty F&B là lợi thế.

- Có kiến thức chuyên môn về nhân sự, chính sách lao động tiền lương, Am hiểu các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN,….

- Có khả năng soạn thảo văn bản, phân tích, tổng hợp

- Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng (word, excel, powerpoint)

- Thử việc 1 tháng, lương từ 6-8 triệu tùy năng lực

- Sau 6 tháng được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật Lao Động : BHXH, BHYT, BHTN,….

- Chế độ phúc lợi, lương, thưởng hấp dẫn.

- Các chế độ khác: du lịch, team building…