Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Đóng dấu hồ sơ và lưu hồ sơ.
Thực hiện các công việc liên quan khác khi cấp quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc công ty yêu cầu.
Chịu trách nhiệm công việc tiếp nhận, giao dịch với khách hàng; tiếp khách mỗi khi công ty gặp gỡ đối tác; và các hoạt động trong nội bộ công ty.
Thực hiện hoạt động tiếp nhận và lưu trữ các văn bản, thư từ và giấy tờ chính thức của công ty.
Quản lý chấm công, chốt công và lập tổng hợp trình Giám đốc.
Quản lý công việc của các nhân viên trong phòng: bảo vệ, lái xe, tạp vụ.
Soạn thảo các Quyết định, Thông báo theo yêu cầu của công ty.
Quản lý các tài liệu liên quan đến hồ sơ, hợp đồng, BHXH của nhân viên.
Theo dõi, quản lý và liên hệ sửa chữa các thiết bị, máy móc liên quan đến tài sản công ty.
Tuyển dụng và tổ chức đào tạo nhân sự toàn công ty.
Giám sát quá trình thực hiện các nội quy, quy định, các hoạt động và duy trì văn hóa công ty.
Thực hiện mảng mua sắm trang thiết bị, vật tư cho công ty.

Tuổi từ: 30 đến 40 tuổi

Có tối thiểu 1- 3 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, ưu tiên đã làm trong doanh nghiệp sản xuất.
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Hành chính hoặc tương đương.
Có tư duy hệ thống, kỹ năng giao tiếp – xử lý tình huống – lãnh đạo đội nhóm.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN, kỹ năng quản trị nhân sự tổng thể.
Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao.

Được hỗ trợ cơm trưa và các phúc lợi khác của Công ty.
Lương thỏa thuận trong thời gian trao đổi công việc
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo.
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-04 07:30:03