Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Hành chính:
- Mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị, vật tư;
- Thực hiện các công việc hành chính khác.
- Làm hợp đồng, lưu trữ hợp đồng một cách khoa học;
Tuyển dụng:
- Tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên bằng các hình thức miễn phí và trả phí;
- Lập kế hoạch và tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/quý/tháng/tuần...;
- Lọc hồ sơ, hỗ trợ phỏng vấn ứng viên.
Quản trị nhân sự:
- Báo tăng, giảm bảo hiểm, làm các thủ tục liên quan đảm bảo phúc lợi cho nhân viên;
- Lập hồ sơ và lưu trữ hồ sơ nhân sự;
- Chấm công, theo dõi chuyên cần cho nhân viên;
- Đảm bảo việc thực hiện nội quy công ty, xử lý các vi phạm nội quy, quy định theo quy chế công ty.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp:
- Xây dựng văn hóa làm việc tại công ty.
- Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty;

- Có hiểu biết về Luật Lao Động;
- Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân lực;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng đội ngũ nhân sự, xây dụng quy trình, quy chế nội bộ công ty;
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm kinh nghiệm HCNS;
- Mạnh về tuyển dụng (lao động có trình độ và lao động phổ thông).

- Được cấp máy tính và điện thoại bàn phục vụ công việc;
- Tham gia bảo hiểm theo quy định của Nhà nước;
- Các chính sách, phúc lợi: lương tháng 13, tổ chức sinh nhật, thưởng quý, thưởng hiệu qua kinh doanh theo năm tài chính, du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép năm...
- Lương cứng: thỏa thuận (range lương: 8 – 12tr) + Thưởng hiệu quả công việc;
- Môi trường làm việc trẻ trung năng động;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-28 06:55:03