Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Chuyên Tuyển Dụng - Đào tạo)

Xây dựng và cải thiện chính sách, thủ tục HR.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, cập nhật thay đổi dựa theo yêu cầu của doanh nghiệp, thị trường lao động, tình hình kinh tế....
Chịu trách nhiệm công việc và các vấn đề phát sinh có liên quan đến tuyển dụng nhân sự.
Tiếp nhận các vấn đề về lương thưởng, chế độ đãi ngộ, chính sách từ các cá nhân trong công ty, sau đó đề xuất hướng giải quyết cho Trưởng phòng.
Báo cáo định kỳ tháng/quý/năm cho Ban lãnh đạo về chi phí lương, thưởng, BHXH, biến động nhân sự.
Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự, liên lạc, gặp gỡ trực tiếp các ứng viên có tiềm năng, sàng lọc hồ sơ ứng tuyển.
Tiếp nhận, hướng dẫn và phân công công việc cho những nhân sự mới trong quá trình làm việc tại công ty.
Quan sát, đánh giá, nhận xét nhân viên tổng thể theo quy định hàng tháng/năm.
Thống kê, kiểm soát tỷ lệ tuyển dụng thành công, tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên trong công ty.
Set- up phỏng vấn, có thể tham gia trực tiếp buổi phỏng vấn với vai trò thư ký để tuyển chọn nhân sự.
Soạn thảo hợp đồng và các giấy tờ cần thiết khác.

Nắm bắt các xu hướng tuyển dụng mới nhất.
Thành tạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint).
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan đến ngành Quản trị nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp tốt, suy nghĩ nhạy bén, tư duy logic, tư duy phản biện xử lý tình huống linh hoạt.
Am hiểu về bộ Luật lao động đang hiện hành.
Nắm vững kỹ năng, quy trình tuyển dụng.
Kinh nghiệm ít nhất 2 năm tại một vị trí chuyên viên nhân sự hoặc từng trải qua vị trí tương đương.
Kỹ năng lắng nghe & giải quyết vấn đề

- Phép năm, ngày nghỉ lễ/tết theo luật định.
- Thưởng tháng 13 và thưởng doanh thu; thâm niên…
- Chế độ thăm hỏi: sinh nhật, cưới hỏi, thai sản, ốm đau, tang chế….
- Các phụ cấp và phúc lợi khác trao đổi trực tiếp lúc phỏng vấn.
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
- Cơm trưa tại công ty
- Lương thỏa thuận theo năng lực và các phụ cấp khác.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật.
- Du lịch hằng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-07 13:30:48