Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Kiêm Trợ Lý Điều Phối Dự Án

Quản lý nhân sự, thực hiện NQQĐ công ty1.1.Giám sát, đảm bảo CBNV thực hiện đúng nội quy, quy định của công ty ( tác phong, thái độ, khả năng hòa nhập )1.2.Thực hiện báo cáo hàng tuần về hoạt động của các nhân sự trong văn phòng (chuyên cần, KPI....)2. Triển khai công việc chuyên môn2.1.Thực hiện nghiệp vụ C&B đối với cán bộ nhân viên công ty (chấm công, tính lương, bảo hiểm…)2.2.Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên2.3.Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty2.4.Xử lý các khoản thu – chi tại đơn vị đúng hạn2.5.Quản lý công văn đi – đến2.6.Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng2.7.Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty2.8.Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên2.9.Thực hiện công việc lễ tân2.10.Đăng ký visa2.11.Thực hiện nhiệm vụ điều phối các dự án công ty triển khai (thu thập tài liệu, công văn, giám sát nhân sự trong dự án).2.12.Thực hiện các công việc hành chính VP khác

Kiến thức về quản trị, vận hành, giám sát doanh nghiệp
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành QTKD, QT nhân sự,...
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng ( Word, Exel, Powerpoint....)
Tính cách: Nhanh nhẹn, trung thực, chịu khó, cẩn thận
Khả năng sử dụng tiếng Anh căn bản ( Nói, đọc, viết)
Thái độ: Cầu tiến , ham học hỏi, đoàn kết, kỷ luật, hòa đồng
Chịu được áp lực cao, năng động
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
Làm việc tại Q1 và Q7
Ưu tiên ứng viên sử dụng được Power BI, Google Data Studio, 1office, Base, các phần mềm quản trị văn phòng khác..

UYỀN LỢI:4.1.Thu nhập:1.Lương gross: 6.000.000- 12.000.000 VNĐ (Gross)2.Thưởng hiệu suất ( KPI cho sales )4.2.Phúc lợi:1.Thưởng cuối năm : Có2..Bảo hiểm xã hội (Theo lương cơ bản): 17%3.Bảo hiểm y tế (Theo lương cơ bản): 3%4.Bảo hiểm thất nghiệp(Theo lương cơ bản): 1%5.Bảo hiểm tai nạn lao động- bệnh nghề nghiệp (Theo lương cơ bản): 0.5%6.Ngày phép năm: 12 ngày (Sau khi ký HĐLĐ chính thức)7.Phụ cấp nơi ở: Tùy trường hợp8.Phụ cấp ăn trưa: Tùy trường hợp9. Review lương: 6 tháng/lần (Đối với CBNV đạt KPI >85%)10.Du lịch: 1 năm/ 1 lần (Đối với CBNV đạt KPI >85%)11.Đồng phục

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-08 10:00:03