Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng - Đào Tạo)

Tuyển dụng
- Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng qua các kênh truyền thông và mạng xã hội.
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn với ứng viên.
- Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
- Hỗ trợ tổ chức các buổi phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo yêu cầu của quản lý.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
Đào tạo & Phát triển nhân sự
- Theo dõi và quản lý hồ sơ đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo của nhân viên.
- Đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu phát triển của nhân sự.
- Hỗ trợ triển khai kế hoạch đào tạo theo chính sách phát triển nhân sự của công ty.
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, sắp xếp lịch trình đào tạo.
Công tác Hành Chính
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, các chế độ phúc lợi của nhân viên.
- Hỗ trợ thực hiện các thủ tục tiếp nhận, nghỉ việc, điều chuyển nhân sự.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ như sinh nhật, team- building, hoạt động gắn kết nhân viên.
- Quản lý cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục, trang thiết bị làm việc.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, các giấy tờ liên quan đến nhân viên.
Báo cáo & Phân Tích
- Hỗ trợ phân tích dữ liệu nhân sự để đánh giá hiệu suất công việc.
- Lập báo cáo tuyển dụng, đào tạo và các hoạt động hành chính theo yêu cầu.
- Theo dõi, cập nhật xu hướng thị trường lao động để đề xuất cải tiến công tác tuyển dụng.

Trung thực; Chủ động.
Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc và thời gian hiệu quả.
Hướng đến kết quả và không ngại thử thách.
Năng động, tự tin, và có tinh thần trách nhiệm cao.
Tinh thần làm việc đội nhóm và khả năng phối hợp với các phòng ban khác.
Kiến thức cơ bản về văn hóa doanh nghiệp và phát triển nhân sự.
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, đào tạo và quản lý hành chính nhân sự.
Thành thạo vi tính văn phòng.
Kỹ năng lắng nghe và chia sẻ.
Nắm vững Luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ tuyển dụng và quản lý hồ sơ nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc nhóm tốt.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính- Nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng và đào tạo.

Thường xuyên được đào tạo các kỹ năng mềm, cách giải quyết vấn đề và giao tiếp với khách hàng trong quá trình làm.
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định.
Cơ hội thăng tiến
Lương thỏa thuận theo năng lực (Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng khác)
Nhận được nhiều sự hỗ trợ từ đội ngũ quản lý đầy kinh nghiệm và tận tâm.
Được hưởng các chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-29 04:10:02