- Lên kế hoạch và tiến hành tuyển dụng, sàng lọc ứng viên (lọc CV, phỏng vấn, …) chăm sóc trải nghiệm ứng viên.
- Quản lý, theo dõi, mua sắm các trang thiết bị Văn Phòng, theo dõi và liên hệ bảo trì, sửa chữa các thiết bị văn phòng, tổ chức quản lý văn phòng sạch sẽ, gọn gàng.
- Lập báo cáo dựa vào số liệu và xác định các yếu tố cần cải thiện tình hình NS khối Văn Phòng và Xưởng Sản Xuất.
- Xây dựng chiến lược thu hút ứng viên tiềm năng và các kế hoạch tuyển dụng, hỗ trợ duy trì và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng hình ảnh truyền thông cho Công Ty.
- Chấm công, tính lương, thưởng & BHXH cho NV.- Soạn thảo, ký kết và lưu trữ HĐLĐ, thỏa thuận bảo mật và hồ sơ NV.
- Hỗ trợ thực hiện công tác nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động lễ/kỷ niệm/sinh nhật và vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Biết quản lý, đánh giá Nhân Sự.
- Tham gia xây dựng hệ thống vận hành nội bộ: đề xuất, tham mưu với BGĐ về công tác xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, thu hút nhân tài,..
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Nam/Nữ sinh năm 92- 98, tốt nghiệp các ngành QTKD/Quản Trị Nhân sự/Kế toán/ Marketing… đã từng làm vị trí Nhân sự tổng hợp tương đương.
- Linh động, vui vẻ, hoạt bát hòa đồng, không ngại việc.
- Có tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên và xây dựng thương hiệu tuyển dụng, xây dựng hệ thống quy trình quy chuẩn.
- Có khả năng tổ chức & quản lý, chủ động tìm kiếm giải pháp để thực hiện nhiệm vụ..
- Thành thạo vi tính, sử dụng internet.
- Khả năng đọc viết tiếng anh cơ bản.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tác phong nhanh nhẹn hoạt bát, tổ chức sắp xếp để thực hiện công việc kịp thời hợp lý.
- Thích và đam mê đưa công nghệ, số hóa, tối ưu công việc bằng phần mềm.- Trung thực- trách nhiệm- sẵn sàng làm việc, cống hiến vì sự phát triển của công ty.

- Làm càng hiệu quả thưởng càng nhiều công bằng dân chủ, thưởng lương tháng 13.
- Cơ hội thăng tiến cao, môi trường làm việc công nghệ hiện đại, chuyên nghiệp và ổn định lâu dài, lắng nghe ý kiến nhân viên.
- Lương cứng: ổn định + thưởng doanh số + thưởng khác
- Phụ cấp theo quy định của công ty; thời gian làm việc linh hoạt, được hỗ trợ, hướng dẫn, trong quá trình làm việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Annual leave 1 ngày/ tháng, nghỉ lễ, tết, hiếu hỉ theo luật lao động hiện hành, Team building, du lịch hàng năm.
- Mỗi tháng tổ chức 1 ngày Happy Day để tổ chức ăn uống, vui chơi cho nhân viên thoải mái tinh thần, gắn kết.
- Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.
- Xét tăng lương 1 năm/lần hoặc theo biểu hiện công việc của bản thân.
- Góc nhỏ ăn vặt, cà phê, trà bánh, nước ngọt, mì gói… tại văn phòng dành cho nhân viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:42:21