NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Lưu trữ hồ sơ, hợp đồng doanh nghiệp, công văn đến/đi
Tuyển dụng và các công việc liên quan đến tuyển dụng
Cập nhật danh sách nhân viên, HĐLĐ, Theo dõi ngày công, phép năm, chế độ của nhân viên
Theo dõi BHXH, cấp phát thẻ, báo tăng giảm, chốt sổ BHXH
Thu thập, tổng hợp báo cáo từ các phòng ban
Chuẩn bị tài liệu cho các cuộc họp, làm việc với đối tác
Thông báo họp khi có yêu cầu, làm thư ký cuộc họp
Sắp xếp lịch họp, lịch công tác, tiếp khách cho Giám đốc
Tiếp nhận, tổng hợp và sắp xếp công việc cho Giám đốc
Theo dõi tiến độ thực hiện các chỉ đạo của Giám đốc đến các bộ phận
Nhắc việc, đôn đốc và báo cáo kết quả thực hiện
VÀ 1 SỐ CÔNG VIỆC KHÁC THEO YÊU CẦU CỦA BGĐ

Tốt nghiệp
Cao đẳng/Đại học
chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên ứng viên ổn định lâu dài.
Hiểu biết cơ bản về Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN.
Có thể xử lý nhiều công việc hành chính cùng lúc.
trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
Độ tuổi: thường từ 25 – 35 tuổi.
Nắm được các nghiệp vụ hành chính văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xử lý tình huống tốt.
Có khả năng bảo mật thông tin nhân sự và tài liệu nội bộ.
Chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong môi trường doanh nghiệp sản xuất, thương mại hoặc hệ thống nhiều chi nhánh.
Kỹ năng tổ chức công việc, lưu trữ hồ sơ, làm báo cáo.
Có ít nhất 1 – 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính – Nhân sự hoặc tương đương.
Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công – tính lương.

Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
• Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 (tùy theo hoạt động kinh doanh của Công ty).
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-11 12:30:03