Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

- Phối hợp tích cực với các phòng chức năng khác trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo.
- Lên kế hoạch, sắp lịch và tham gia giảng dạy và đào tạo công nhân viên
- Xây dựng, đóng góp xây dựng quy định, quy trình, quy chế đào tạo
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về chính sách, quy định nhân sự của công ty
- Tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu của bộ phận.
- Quản lý chất lượng đào tạo công nhân viên: theo dõi tiến độ đào tạo, phân tích, đánh giá kết quả và đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm đạt hiệu quả cao nhất về chất lượng đào tạo.
- Thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ khác khi có yêu cầu từ cấp trên.
- Lập kế hoạch giảng dạy, soạn tài liệu, bài tập, đề kiểm tra, đề thi, duyệt đề kiểm tra, đề thi.
- Lập kế hoạch, kiểm tra, đánh giá chất lượng, đánh giá nội bộ và đưa ra các đề xuất phù hợp cho toàn thể công nhân viên.

Kiến thức cần thiết: Các kiến thức về Luật lao động, Luật bảo hiểm, Luật thuế TNCN
Bằng cấp, chứng chỉ: Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan.
Năng lực/ Kỹ năng:
- Chịu được áp lực cao trong công việc;
- Giao tiếp tốt, quan sát và lắng nghe tốt, linh hoạt trong xử lý tình huống;
Số năm kinh nghiệm làm việc: Từ 03 năm trở lên
Giới tính/Độ tuổi/Ngoại hình/ Sức khỏe: Nam/Nữ từ 20 – 40 tuổi;Ngoại hình ưa hình, sức khoẻ tốt;
Trình độ ngoại ngữ/tin học: Thành thạo tin học văn phòng
Các yêu cầu khác (nếu có) Chăm chỉ, chịu khó, trung thực, có tinh thần trách nhiệm.
Nhạy bén, linh hoạt, có khả năng làm việc độc lập.
Sẵn sàng tăng ca khi có yêu cầu của cấp trên.

QUYỀN LỢI
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ HCNS.
Mức lương: thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia đầy đủ các hoạt động nội bộ, team building, du lịch công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội phát triển lâu dài.
Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc.
CHẾ ĐỘ
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Chế độ ốm đau, thai sản, hiếu hỉ theo quy định công ty.
Xét tăng lương định kỳ hoặc theo hiệu quả công việc.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo Luật Lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-15 09:15:03