NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

* Tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
- Thực hiện phỏng vấn lựa chọn ứng viên.
- Theo dõi kết quả đánh giá thử việc của nhân viên mới.
- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ, giữ liên lạc với các ứng viên tiềm năng.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, tìm kiếm ứng viên.
- Thực hiện hướng dẫn, tổ chức đào tạo định hướng cho nhân viên mới.
- Chuẩn bị cho phòng ban chuyên môn thực hiện phỏng vấn.
- Tiếp nhận nhân sự và theo dõi thử việc.
- Theo dõi và thông tin kết quả tới ứng viên.
*
Hành chính:
- Thực hiện các công việc hành chính khác: In ấn giấy tờ, văn bản NQQĐ
- Hỗ trợ Đăng ký hồ sơ pháp lý : Nộp hồ sơ tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền
- Tổ chức hoạt động: Kết hợp tổ chức các hoạt động công ty: sinh nhật, lễ tết..
- Cập nhật thông tin hồ sơ, tài liệu
- Thực hiện thủ tục bàn giao đồng phục. Tiến hành đặt và bàn giao đồng phục tới hệ thống cửa hàng: cấp mới, đổi trả…Quản lý và theo dõi tình hình sử dụng
- Kiểm soát 5S/NQQĐ: Kiểm soát vệ sinh và thực hiện NQQĐ công ty
- Thực hiện rà soát ký HĐLĐ: Ký HĐLĐ với nhân sự khối cửa hàng
- Đóng dấu & các công việc hành chính hỗ trợ
- Thực hiện quản lý hồ sơ/tài liệu: Quản lý hồ sơ, tài liệu NQQĐ
* Công việc khác

- Kỹ năng tuyển dụng
- Linh hoạt, năng động, cởi mở
- Tính cách lạc quan, thái độ làm việc tích cực
- Trung thực, cầu tiến
- Chịu áp lực công việc cao
- Xử lý tình huống linh hoạt.
- Có Networking rộng trong lĩnh vực nhân sự
- Nam/Nữ tốt nghiệp Đại Học, có kinh nghiệm tuyển dụng > 2 năm các vị trí từ thấp đến cao trong Công ty có quy mô > 300 nhân sự trở lên.
- Thành thạo, giỏi MS Office, Internet
- Ưu tiên có kiến thức về các vị trí chức danh công việc
- Tinh thần trách nhiệm
- Nắm bắt nhanh các yêu cầu tuyển dụng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-05-28 00:19:03