Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Nhận Việc Ngay - Lương Thỏa Thuận Theo Năng Lực

Tuyển dụng nhân sự (60%)

Phỏng vấn nhân sự và thực hiện tiếp đón nhân sự mới.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng
Làm HĐLĐ, tiếp nhận và lưu trữ hồ sơ nhân sự và HĐLĐ.

Công việc về nhân sự: (20%)

Đề xuất thưởng phạt, tuyển mới hoặc cảnh báo về nhân sự kịp thời với BGĐ
Chịu trách nhiệm chung về hiệu quả làm việc của nhân viên Văn phòng Hà Nội.
Thực hiện giám sát, phổ biến nội quy, đào tạo nhân viên mới giữ vững văn hóa doanh nghiệp và theo sát nhân sự trong quá trình làm việc.
Giám sát và đánh giá năng lực của nhân viên theo tháng, theo quý, theo năm
Tìm hiểu các vấn đề của nhân viên liên quan tới tiến độ làm việc và lý do khi thực hiện các hoạt động kém hiệu quả để kịp thời có kế hoạch khích lệ phù
Thực hiện làm bảng công hàng tháng cho nhân sự.

Công việc hành chính: (20%)

Mua và đề xuất thanh toán VPP, công cụ dụng cụ để phục vụ công việc hàng ngày
Thực hiện đề xuất thanh toán điện, nước, vệ sinh hàng tháng.
Các công việc hành chính phát sinh trong quá trình làm việc (sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị,...)
Các công việc khác do Ban giám đốc yêu cầu.

Tốt nghiệp cử nhân ngành quản trị nhân lực, có kinh nghiệm trong tuyển dụng và đào tạo nhân sự, truyền thông nội bộ.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí Hành chính nhân sự tuyển dụng từ 01 năm trở lên
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và sắp xếp công việc tốt
Nắm rõ cách sử dụng Excel, trích xuất và tạo lập báo cáo từ Excel
Chịu được áp lực cao, có kỹ năng xử lý các vấn đề liên quan mối quan hệ nhân sự trong tổ chức.v...v...

Mức lương thưởng hấp dẫn (Lương thỏa thuận theo năng lực)
Được đóng BHXH theo quy định nhà nước
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh
Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng tháng lương thứ 13.
Review lương 2 lần/năm
Cơ hội thăng tiến: Vị trí để phát triển trở thành phó phòng Hành chính nhân sự

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-25 11:20:03