Nhân Viên Hành Chính- Nhân Sự, Tại Hồ Chí Minh, Đi Làm Ngay

Theo dõi đánh giá việc tuyển dụng nhân sự.
Thực hiện các thủ tục thử việc, ký hợp đồng lao động, các chế độ chính sách lương, bảo hiểm với người lao động.
Phát triển các giá trị cốt lõi của Công ty thành thói quen hành động trong mỗi nhân viên.
Phụ trách hợp đồng với các đối tác.
Theo dõi biến động nhân sự định kỳ; thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình nhân sự.
Lên kế hoạch đào tạo nhân viên.
Quản lý về việc mua sắm văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng, in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu...
Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng hình ảnh nhân sự trong Công ty: tổ chức sự kiện, thi đua khen thưởng, gắn kết, truyền thông nội bộ với mục đích xây dựng và phát triển văn hóa Doanh nghiệp.
Quản lý, kiểm soát dữ liệu chấm công, tính lương, thưởng.
Tham mưu cho Ban Giám đốc nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, thu hút người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.
Tuyển dụng nhân sự.
Một số công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

Tiếng Anh sử dụng ở mức cơ bản.
Có khả năng hoạch định, phân bổ, quản lý công việc một cách hiệu quả, đặc biệt là sự kết hợp công việc giữa các phòng ban.
Kinh nghiệm: 1- 3 năm
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các vị trí tương đương.
Tính chủ động cao.
Kĩ năng giao tiếp tốt.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

Chế độ thưởng vào cuối mỗi Quý tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty.
Các chế độ lợi ích khác.
Tham gia bảo hiểm Xã hội và Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại chính sách của Công ty.
Nhân viên toàn thời gian được hưởng chế độ bồi dưỡng nghiệp vụ theo quy định tại chính sách của Công ty.
Lương : thương lượng trong quá trình phỏng vấn.
Chế độ thưởng tháng lương 13 và thưởng cuối năm theo chính sách của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-05 19:05:02