Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Tiếng Hoa

- Các công việc phát sinh do trưởng đơn vị giao.
- Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát chương trình đánh giá năng lực nhân viên.
- Như trên là công việc chung ,chi tiết sẽ trao đổi trong khi phòng vấn.
- Quản lý công tác tuyển dụng nhân sự.
- Đi nghiên cứu về mức lương, chế độ của các công ty khác để làm báo cáo, đề xuất cho Trưởng bộ phận.
- Quản lý công tác lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm.
- Thực hiện kế hoạch chiến lược nhân sự, đào tạo, chính sách, quy chế nội bộ, văn hóa doanh nghiệp.
- Quản lý thủ tục về Hợp đồng lao động và xử lý các tình huống phát sinh về quan hệ lao động, kỷ luật lao động.

Biết sử dùng tin học văn phòng, khả năng giao tiếng tốt .
Làm việc độc lập, chịu được áp lực trong công việc, chủ động và cam kết làm việc lâu dài.
Nếu tiếng Hoa tốt thì có thể không có kinh nghiệm。
Yều cầu trình độ cao đẳng đại học trở lên, tiếng Hoa nghe nói ,ưu tiên biết thêm đọc viết.
Có kinh nghiệm về nhân sự tổng hơp hoặc,nhân sự có liên qua đến tuyển dụng, đào tạo, lương, chấm công, bảo hiểm ,ưu tiên về kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo, có kinh nghiệm thưc hiện hợp tác với trường càng tốt .

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 15:20:37