Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Tổng Hợp)

Thu thập và phân tích dữ liệu với các số liệu nhân sự hữu ích như thời gian thuê lao động và sự đóng góp của từng nhân viên.
Đảm bảo nhân viên trong công ty đều tuân thủ quy định về an toàn lao động và chính sách nội bộ.
Quản lý hồ sơ nhân sự trong công ty, đề xuất và thực hiện các quy định về lương thưởng và chế độ phúc lợi khác.
Xây dựng văn hoá công ty bằng cách tổ chức những hoạt động phù hợp, cung cấp các điều kiện phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty, thúc đẩy hợp tác giữa các đội nhóm.
Tổ chức đánh giá hiệu suất nhân viên hàng quý và hàng năm.
Hỗ trợ quy trình tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài.
Hỗ trợ xây dựng và thực hiện chính sách hành chính nhân sự.
Cung cấp hỗ trợ cho nhân viên trong các vấn đề khác nhau liên quan đến nhân sự như và giải quyết mọi vấn đề có thể phát sinh.

Sức khỏe tốt, giao tiếp tốt, trung thực, nhanh nhẹn.
Độ tuổi: 25 đến 35 tuổi.
Có kinh nghiệm 2 năm trở lên trong lĩnh vực Hành chính nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực.
Có tư duy logic, phân tích, dự báo.

Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp.
Thời gian làm việc: Từ Thứ 2- Thứ 7: 8h00- 17h30 (chiều thứ 7 & nghỉ CN).
Tham quan nghỉ mát, teambuilding theo chế độ đãi ngộ.
Chế độ phúc lợi theo quy định Công ty và Luật lao động hiện hành: BHXH, nghỉ phép năm, ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-19 15:10:39