NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP

- Lập danh sách cấp phát đồng phục mới cho nhân viên, phụ trách phân phát vải/đồng phục theo quy định.
- Thống kê công nợ của đồng phục đối với nhân viên nghỉ việc
- Cập nhật danh sách thông tin nhân viên toàn công ty (học việc, thử việc, chính thức, nghỉ việc), báo cáo cho cấp quản lý về tình hình biến động nhân sự.
- Phụ trách chấm công và tổng hợp chấm công hàng tháng
- Cấp thẻ tên cho nhân viên cho nhân viên mới
- Theo dõi, soạn thảo, trình ký và gửi các Hợp đồng học việc/thử việc, thỏa thuận hợp tác lao động, hợp đồng lao động, các văn bản, thông báo, quyết định,…
- Theo dõi, kiểm tra, trình ký hồ sơ nhân sự nghỉ việc,….
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động của nhân viên một cách khoa học, dễ truy lục. Lưu trữ các đơn từ, văn bản của nhân sự để làm cơ sở,… chế độ, kỷ luật.
- Quản lý ngày phép nhân viên, tiếp nhận và xử lý đơn xin nghỉ phép (có lương/không lương), trình ký các cấp phê duyệt.
- Theo dõi và làm thủ tục thanh toán các chi phí văn phòng (điện, nước uống, điện thoại, internet…)
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Trình độ học vấn và chuyên môn
- Tốt nghiệp Trung cấp, Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh,…
Kinh nghiệm
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm hành chính nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên làm việc trong lĩnh vực thẩm định giá/bất động sản
Kỹ năng
- Kỹ năng xử lý vấn đề
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Kỹ năng tin học tốt: tin học văn phòng ( Word, Excel, Power Point…), Internet.
Yêu cầu khác
- Ham học hỏi, chủ động, sáng tạo trong công việc.
- Có trách nhiệm cao trong công việc.
- Nhanh nhẹn, có tư duy logic
- Trung thực, cẩn thận, chu đáo với công việc
- Giới tinh: Nam/Nữ, tuổi từ 22 trở lên
- Năng động, nhiệt tình, tận tâm với công việc

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-18 16:45:03