Nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp

Mảng hành chính – 50%
Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, CCDC; cập nhật định kỳ vào danh mục tài sản
Công tác hành chính nội bộ

Quản lý con dấu, hồ sơ pháp lý, hồ sơ công ty theo quy định.
Soạn thảo – ban hành – lưu trữ văn bản nội bộ (TB, QĐ, quy trình…).
Quản lý phòng họp, chuẩn bị hậu cần cho các cuộc họp, tiếp khách, sự kiện.

Mua sắm & dịch vụ

Tiếp nhận đề xuất mua sắm, đánh giá nhu cầu, lấy báo giá và trình phê duyệt.

Sự kiện & truyền thông nội bộ

Phối hợp HR, MKT triển khai các chương trình văn hóa – gắn kết – tuyên dương.
Tổ chức sinh nhật, team activities, Year End Party.

Mảng C&B – 50%
Công tác tiền lương, thưởng, chế độ chính sách phúc lợi khác

Tổng hợp chấm công, bảng lương, trực tiếp tính lương theo quy trình.
Cập nhật các chế độ đãi ngộ và chế độ phúc lợi chung theo quy định của Pháp luật hiện hành.
Xây dựng, và triển khai chính sách đãi ngộ, chế độ phúc lợi nhân sự cho CBVN Công ty.

Công tác Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ- BNN)
Công tác đánh giá kết quả công việc CBNV

Tổ chức lưu trữ kết quả đánh giá công việc để làm căn cứ xét lương thưởng, đề bạt, đào tạo.
Tổ chức thực hiện công tác đánh giá kết quả làm việc, tổng hợp, rà soát kết quả đánh giá từ các chi nhánh, bộ phận.

Công tác về quan hệ lao động

Đề xuất, xây dựng, hoàn thiện, tổ chức thực hiện và kiểm soát việc thực hiện quy trình quản lý nhân sự: (quy trình nghỉ việc, quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm, …)
Theo dõi, báo cáo về tình hình biến động nhân sự của hệ thống: theo dõi, cảnh báo, hành động cải tiến.
Tổ chức lưu trữ các thủ tục, hồ sơ, thông tin về nhân sự, hệ thống hợp đồng lao động (thời vụ, thử việc, chính thức, cộng tác viên, ...).

Thực hiện các công việc khác trong phạm vi công việc dưới sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-07 19:25:03