Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Tuyển dụng

Đề ra các sáng kiến nhằm xây dựng thương hiệu tuyển dụng;
Thực hiện công việc tạo nguồn để tuyển dụng cho các vị trí;
Tiến hành quy trình tuyển dụng và tuyển chọn (phỏng vấn, gọi sơ vấn…);
Sử dụng các chỉ số để viết báo cáo và xác định các khía cạnh cần cải thiện.
Hỗ trợ việc phát triển các kế hoạch giữ chân nhân viên;
Phát triển các chiến lược thu hút nhân tài, kế hoạch tuyển dụng và KPIs tuyển dụng;

Văn hóa doanh nghiệp

Xây dựng các chương trình vinh danh, tưởng thưởng và tạo động lực cho nhân viên;
Quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
Đảm bảo mối quan hệ tốt với các nhân viên;
Phát triển và duy trì môi trường làm việc tích cực;
Chủ trì các chương trình truyền thông nội bộ.
Duy trì sự hợp tác tốt trong việc quản lý team; đưa ra các lời khuyên và hỗ trợ team về các vấn đề liên quan đến Nhân sự;

Lương thưởng & Phúc lợi

Quản lý và cung cấp các bảng lương một các chính xác, đúng hạn và hiệu quả; giữ các thông tin bí mật;
Đề xuất và tiến hành thực hiện các giải pháp phù hợp để cải thiện các chính sách C&B một cách kịp thời và hợp pháp.
Đảm bảo các tiêu chuẩn của công việc C&B như Bảo hiểm xã hội, Thuế, Phúc lợi nhân viên;
Cập nhật các điều chỉnh về luật liên quan mới nhất để áp dụng và cải thiện;

Những công việc khác

Tiến hành thực hiện các nhiệm vụ admin, ad-hoc khác khi được giao phó.

Đã từng lập bảng tính lương;
Có 1 năm làm việc với công ty khởi nghiệp IT là một điểm cộng.
Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống;
Có hơn 1 năm kinh nghiệm tuyển các vị trí technical.
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng đàm phán tốt và kỹ năng làm việc nhóm tốt;
Có thế mạnh trong việc lên kế hoạch, tuyển dụng và giữ chân nhân tài;
Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành có liên quan;
Kỹ năng phân tích và tổ chức tốt, các kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả;
Luôn tràn đầy năng lượng, thông minh, học hỏi nhanh, thái độ tích cực và sẵn sàng làm việc;
Kỹ năng tiếng Anh về giao tiếp và đọc cơ bản;
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp;

Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty (nghỉ mát, lương thưởng, lễ Tết,…);
Các chính sách lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh;
Lương tháng 13 (cho nhân viên có hiệu suất tốt);
Được dẫn dắt và cố vấn bởi Cố vấn HR nhiều kinh nghiệm;
Là một thành viên của đội ngũ trẻ, năng động và nhiệt huyết;
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty;
12 ngày phép năm;
Tham gia vào các hoạt động của công ty như: đào tạo hàng tháng, TGIF mỗi tuần, các hoạt động thể thao mỗi tuần…;
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN);
Chính sách tăng lương: mỗi năm một lần cho các nhân viên có cống hiến và năng suất làm việc tốt;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-09-27 04:52:04