Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp Nhà Máy

Quản trị nhân sự

Chịu trách nhiệm thực hiện công tác: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động.
Theo dõi và kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc, đề xuất chính sách giữ chân nhân tài.
Xây dựng kế hoạch nhân sự nhà máy

Pháp lý & quan hệ lao động

Chủ động giải quyết tranh chấp lao động, khiếu nại, hạn chế rủi ro pháp lý.
Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật liên quan đến người lao động.
Xây dựng, rà soát và cập nhật nội quy, quy chế lao động, hợp đồng nhân sự.

Hành chính – quản trị

Đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng và dịch vụ hành chính vận hành ổn định.
Kiểm soát ngân sách hành chính, tối ưu chi phí vận hành.
Quản lý công tác hành chính: an ninh, PCCC, môi trường, vệ sinh, dịch vụ hỗ trợ sản xuất (ăn ca)…

Lãnh đạo & phát triển đội ngũ

Triển khai các chương trình gắn kết nhân viên, nâng cao sự hài lòng lao động.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ HCNS nhà máy.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý nhân sự, ưu tiên những người làm trong nhà máy sản xuất.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp sản xuất xuất khẩu có vốn FDI.
Kinh nghiệm triển khai hệ thống quản trị nhân sự bằng công nghệ (HRM/ERP, KPI, 3P).
Am hiểu sâu về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN, công đoàn và pháp lý doanh nghiệp.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc liên quan.
Kỹ năng lãnh đạo, phân tích, đàm phán, xử lý xung đột.

Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lâu dài.
Mức lương: 12 – 18 triệu VND/tháng, tùy năng lực.
Thưởng cuối năm 1–2 tháng lương.
Được tham gia hoạch định chiến lược nhân sự, ứng dụng công nghệ trong quản trị.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và các phúc lợi khác theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 22:25:03