Nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp

Tuyển dụng và Đào tạo

Tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, chăm sóc ứng viên và hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập.
Theo dõi, đánh giá kết quả thử việc.
Phát triển, quản lý và tối ưu hóa các kênh tuyển dụng; đánh giá hiệu quả chiến dịch tuyển dụng.
Thực hiện các công tác đào tạo hội nhập, phổ biến quyền lợi, quy định và văn hóa công ty cho nhân viên mới.
Phối hợp xây dựng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
Tham mưu chính sách tuyển dụng và cơ chế lương thưởng.

Quản lý hành chính nhân sự

Tiến hành khảo sát định kỳ về mức độ hài lòng của nhân viên, phân tích kết quả và đánh giá hiệu quả
Quản lý, lưu trữ và cập nhật thông tin hồ sơ nhân sự.
Tính lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi.
Phân tích và đề xuất các giải pháp cải thiện môi trường làm việc.
Xây dựng, đề xuất và cải tiến các quy định, quy trình và quy chế trong công ty.
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự (hàng tháng/quý).

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Nam / Nữ. Từ 24 – 40 tuổi. Sức khỏe tốt.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc; Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt; Nhiệt tình, không ngại khó và chịu được áp lực.
Tin học văn phòng tốt: Word, Excel, Powerpoint
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-21 04:05:02