NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ VĂN PHÒNG

Phụ trách tuyển dụng, lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai kế hoạch tuyển dụng đã xây dựng để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động của công ty

Quản lý và cập nhật hàng tháng dữ liệu nhân sự của Công ty, thực hiện các báo cáo có liênquan theo quy định

Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng để tạo cơ sở dữ liệu ứng viên, tạo nguồn tuyển dụng cho tương lai

Hỗ trợ xây dựng, quản lý công tác đào tạo hàng năm của toàn Công ty dựa trên chính sách phát triển nhân sự

Sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên

Tổ chức các sự kiện nhằm thu hút nhân sự;

Soạn văn bản, các loại thư từ: thư xác nhận, thư từ chối, báo cáo tuyển dụng;

Hỗ trợ trao đổi với đối tác khi có yêu cầu từ cấp trên

Công việc trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn 

1. Đơn xin tuyển dụng.

2. Sơ yếu lý lịch

3. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ.

4. Giấy khai sinh (bản sao hoặc photo công chứng).

5. Chứng minh nhân dân

6. Giấy khám sức khỏe (theo mẫu của Bộ y tế cấp trong thời hạn 06 tháng

Yêu cầu hồ sơ

Đơn xin việc.

Sơ yếu lý lịch.

Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.

Các bằng cấp có liên quan.

Môi trường làm việc tốt. Cấp trên và đồng nghiệp hòa đồng, vui vẻ, hỗ trợ nhiệt tình.

Được hưởng đầy đủ các chế độ về lao động theo quy định của nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN) và các chế độ khác theo quy định của Công ty.

Lương cạnh tranh trong công việc theo năng lực 

Được huấn luyên nâng cao ứng dụng công nghệ vào văn phòng cũng như kỹ năng làm việc