Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp

Nhiệm vụ quản lý nhân sự
Phối hợp hỗ trợ tuyển dụng, onboarding, đào tạo nội bộ cho CBNV theo chương trình chung của Tập đoàn
Sắp xếp lịch làm việc, phân ca, điều phối nhân sự theo hướng dẫn của GĐ Vận hành
Cập nhật và tổng hợp ngày công làm việc của CBNV
Giám sát tác phong, thái độ ứng xử và tinh thần làm việc của cán bộ nhân viên với khách hàng và đồng nghiệp tại bệnh viện.
Tham gia hỗ trợ tổng hợp đánh giá KPI/đánh giá kiệu suất định kỳ theo quy định chung.
Giám sát việc tuân thủ nội quy, quy chế, 5S, đồng phục, giờ làm việc và thực thi văn hóa chuẩn mực theo văn hóa của Tập đoàn.
Hỗ trợ công tác tổ chức sự kiện nội bộ, truyền thông nội bộ và các chương trình chăm sóc nhân viên
Nhiệm vụ về quản lý hành chính
Thực hiện việc kiểm kê định kỳ, theo dõi và quản lý tài sản, trang thiết bị phi y tế của bệnh viện và đề xuất mua mới/thay thế/thanh lý nếu cần
Tổ chức tiếp đón các đoàn thanh kiểm tra chu đáo, cẩn thận
Giám sát vệ sinh, an ninh, PCCC và môi trường làm việc ngăn nắp, gọn gàng
Chuẩn bị hồ sơ phục vụ các đoàn kiểm tra (Sở Y tế hoặc các Sở ban ngành nhà nước)
Phối hợp xây dựng và cải thiện quy trình làm việc, tiêu chuẩn dịch vụ tại bệnh viện.
Soạn thảo, lưu trữ công văn, tài liệu nội bộ, hợp đồng hành chính
Triển khai và giám sát thực hiện các quy định hành chính – văn phòng – nghiệp vụ của Tập đoàn
Nhiệm vụ báo cáo và đề xuất
Tổng hợp những khó khăn tồn đọng báo cáo cho phòng HCNS Công ty nắm bắt thông tin phối hợp kịp thời cùng với COO tháo gỡ vướng mắc.
Báo cáo trực tiếp công việc và xin ý kiến chỉ đạo của COO triển khai thực hiện công việc tại bệnh viện
Đề xuất khen thưởng/kỷ luật, điều phối ca làm và phân công nhân sự phục vụ vận hành
Đề xuất phương án tối ưu về chuyên môn phục vụ vận hành và nâng cao chất lượng hành chính – nhân sự tại bệnh viện.

Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mảng y tế
Nhanh nhẹn, hòa đồng.
Giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc nhóm.
Nữ, từ 22 – 30 tuổi, ngoại hình sáng
Tin học văn phòng tốt
QUYỀN LỢI/QUYỀN HẠN
Lương từ 10- 15 triệu (gross)
Khám sức khỏe định kỳ, được hưởng các chế độ ưu đãi nhân viên và người thân trong gia đình khi sử dụng các dịch vụ của Tập đoàn.
Thưởng ngày lễ, Tết, chế độ nghỉ ốm, nghỉ phép năm.
Đánh giá xét tăng lương hàng năm..
Các chế độ phúc lợi, BHXH đảm bảo đầy đủ theo luật quy định;
Cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế, đa ngôn ngữ.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-19 18:45:02