Nhân Viên Hành Chính - Tuyển Dụng Nhân Sự

Hỗ trợ các công việc tổ chức sự kiện nội bộ: Tham gia vào việc tổ chức các buổi họp, sự kiện, hội thảo hoặc các hoạt động giao lưu, nâng cao tinh thần cho nhân viên.
Chuẩn bị hợp đồng lao động và thủ tục tuyển dụng: Đảm bảo các thủ tục hành chính liên quan đến tuyển dụng, bao gồm việc chuẩn bị hợp đồng lao động, giấy tờ bảo hiểm, và các tài liệu cần thiết khác
Tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, trang web, và các mạng xã hội. Tìm kiếm và tiếp cận các ứng viên tiềm năng.
Tổng hợp chấm công, KPIs từng nhân viên theo tháng vào báo cáo cho cấp quản lý
Sàng lọc và phỏng vấn ứng viên: Tiến hành sàng lọc hồ sơ, mời ứng viên tham gia phỏng vấn, đánh giá kỹ năng và khả năng phù hợp với yêu cầu công việc.
Quản lý quy trình tuyển dụng: Lên lịch phỏng vấn, thực hiện các cuộc phỏng vấn sơ bộ, cung cấp phản hồi cho ứng viên và duy trì mối quan hệ tốt với các ứng viên đã tham gia phỏng vấn.
Quản lý hồ sơ nhân viên: Lưu trữ và cập nhật thông tin nhân viên, bao gồm hợp đồng lao động, giấy tờ bảo hiểm, bảng lương, và các tài liệu liên quan.

· Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính, nhân sự, tuyển dụng.
· Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng:

Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và nhóm.
Kỹ năng tổng hợp: sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Quyền lợi:

Lương thưởng hấp dẫn, phù hợp với năng lực.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của công ty.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-22 03:20:02